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对于强制加班的公司怎么处理
电力
公司
辞职人员多吗?
答:
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
跪求 拓展心得。。。要求 写
企业
精神和文化的。
答:
企业精神和企业价值观同属企业文化的核心要素,因此,在规范组织行为和企业文化建设中,我们往往要对企业精神做精心提炼,并以标语或口号的形式呈现在企业最显赫的位置以向全体员工昭示,使它成为指导企业发展、整合员工作风的思想利器。但至今,我们相当多
的企业对
提炼企业精神仍过于草率。就如神州数码(中国)有限公司总裁郭为...
公司
不给上保险,也没而是多给200元,作为保险补贴。并且让签了个不用...
答:
8、用人单位为了规避与员工签订固定期限劳动合同,想了诸多办法,你
该如何
应对? 劳动合同法14条规定有以下四种情形劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同: 一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的;二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续...
上达电子黄石分
公司
的湖北工程职业学院实习生报告公章,一个月辞职不...
答:
根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业处理
擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,
对
原用人单位造...
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