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公司强制免费加班怎么办
遇到
公司强制
要求
加班
应该
怎么办
?
答:
你好,
强制加班是可以拒绝的
,公司无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
被老板要求无偿
加班
,该
怎么办
?
答:
2.沟通:与上级或其他相关人员进行沟通
,表达自己的难处和困惑,进行修正意见的交流并提出自己的要求。同时,不要直接拒绝或表示反感,体现出合作的态度,寻求妥善解决的途径。3.
权利维护
:如果公司连续强迫员工加班,且需求并非正常产生,即便是公司政策明确规定加班,也应该保护自己的合法权益,向相关的法律...
公司强制加班怎么办
?
答:
如果你不能直接拒绝加班,可以提出一些合理的建议,
如延长工作日,调整工作时间表或对加班付费等
。4.
投诉或寻求帮助
如果你的上级没有采取适当行动来解决问题,
可以向公司其他领导或人力资源部门进行投诉
。如果公司没有解决问题,可以考虑联系工会或寻求法律援助。总之,员工被迫加班是一个复杂的问题,需要谨...
公司强制加班怎么办
答:
法律分析:公司强制加班可以解除劳动合同,要求经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
公司
要求
免费加班怎么办
答:
1、
公司
无权
强迫
劳动者
加班
,更不能要求劳动者无偿加班; 2、如果公司如果不人性化,可以在日常加班中,收集证据(如加班视频、录音、打卡记录),然后向劳动监察大队投诉,主张加班费的同时,还可以让公司受到处罚; 3、法律依据:《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第四条
用人单位
未与工会和劳动者...
公司强制加班怎么办
答:
加班费用的规定如下:1、如果是平时延长休息时间的,按150%支付工资;2、如果是休息日延长工作时间的,按200%支付工资,如果是在节假日延长工作时间的,按300%支付工资,加班时间超过36小时的,除了支付加班工资,劳动部门可以对
用人单位
处罚。3、除此之外,单位
强制加班
,劳动者可以单方面解除劳动合同,并...
遇到
强制加班
的情况,
怎么办
?
答:
遇到被迫加班的情况,可以考虑以下方法:1. 了解公司规定:首先,了解公司的加班政策,包括加班时长、加班费用、补休等规定,以便在遇到被迫加班情况时,能够有效维护自己的权益。2.
与上级沟通
:如果遇到被迫加班的情况,可以与上级沟通,说明自己的情况和原因,尽量协商得到一种合理的解决方案。3. 寻求帮助...
如果
公司强制加班怎么办
答:
法律主观:
公司强制加班
的,劳动者首先和公司进行沟通工作时间。若双方沟通无效,不能够
解决
问题的,那么向公司明确表达拒绝强制加班的要求,同时向当地的劳动监察部门投诉公司。若拖欠加班工资,劳动者应收集相关证据,申请劳动仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经...
公司
无偿
加班
应如何举报
视频时间 00:43
公司强迫加班
如何解除?
答:
1.了解
公司
的政策:首先了解公司的加班政策,了解加班的时长和工资报酬等相关规定。如果公司的政策不允许
强制加班
,可以引用公司的政策来维护自己的权益。2.与上级进行沟通:可以与上级进行沟通,向其表达自己的困难和疑虑,协商
解决加班
问题。尝试与上级商量加班的原因和时长,并请求合理的补偿和安排。3....
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