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富士康正式工工资怎么算
富士康正式工工资怎么算
答:
普通正式员工底薪2100元
,一月上班天数21.75天按加班一月80个加班,40个加班G2(一个G2是24元钱总共960元钱)40个加班G1(一个G1是18元钱,总共720元钱)80个加班费总共960+720=1680元岗位补助:400元2100+1680+400=4180元扣除住宿费150元吃饭400元公积金80元社保420元4180-150-400-80-420=3130...
富士康正式工工资怎么算
答:
富士康普通正式员工的工资结构是这样的:底薪方面,员工的基本工资为每月2100元
。考虑到工作时间,每月通常有21.75天上班时间。如果员工参与加班,每月的加班时间为80个小时。其中,40小时的加班被划分为G2级别,每小时24元,总计960元;另外40小时的加班属于G1级别,每小时18元,总计720元。加班费总计为...
富士康
工程师
工资计算
方法
答:
1、底薪3000
,一个月加班80小时,40小时的1.5倍工资(1034元),40小时的2倍工资(1379元),生活补贴100元,无尘室补贴100元(此补贴有的车间或部门没有),夜班补贴4.5元每天(周期轮流倒班,有的4个星期,有的一个月),一个月总工资是5413元。2、社保、住房公积金扣除375元,如果住公司宿舍...
富士康工资计算
公式
答:
富士康工资计算公式 答:亲,
富士康工资计算公式:富士康的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算
。比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。至于加班费的问题,如果是平时加班,为1.5倍工资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班,则...
富士康
普通员基本
工资怎么计算的
答:
富士康基本工资计算方法
薪资结构:底薪+管理职+外住津贴等补助+加班费底薪根据你的资位有不同
,普工的工资底薪和你干的年限也有关系的管理职是干部的加薪算是,一并计入加班费的计算每月正常工作日为21.75, (底薪+管理职)/21.75/8=每小时正常工资周一~周五加班,为正常工资的1.5倍,周末为俩倍...
成都
富士康正式工工资
答:
成都
富士康工资
底薪:试用期2000,三个月转正后2200元。工作时间:每周5天8小时工作制,其余时间算加班,加班依生产排配或自愿。加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准,平时加班是基本工资的1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日3倍。
深圳
富士康
普工
工资
和待遇
怎么样
?
答:
在深圳
富士康
工作,新
员工
的起薪是底薪2300元,经过三个月的努力,你的基础
工资
将提升至2650元。工资的高低主要由加班时长决定,目前实行的是每周工作14天,休息1天的制度,这意味着每个月你将有大约60个双倍工资日和40多个1.5倍工资日。富士康的
薪酬
制度透明,双倍工资时每小时高达30元,1.5倍则是...
富士康薪资
是
怎么算
的呢
答:
富士康的工资是
怎么算
的 底薪除以21.75再除以8 就是你的加班基数例如2000/21.75/8=11.49 11.49X1.5X10=? 11.49X2X10=? 10代表的是你加班时间
富士康工资
是怎么结算的 每个月15号发上月工资,底薪由资位决定,基层
员工
不铨叙现在调整后为1200.. 预铨叙1350.员一1500..员二员三都是。师...
富士康
的
薪资
是
怎么计算的
? 一般每月多少钱? 要啥要求?
答:
管理职是干部的加薪算是,一并计入加班费的
计算
每月正常工作日为21.75, (底薪+管理职)/21.75/8=每小时正常
工资
周一~周五加班,为正常工资的1.5倍,周末为俩倍,节假日为3倍。
富士康
加班费一般是比较多的,也从不拖欠工资,加班了就会有加班费。一般普工工资都到手能2000以上没问题 ...
郑州港区
富士康工资
是
怎么
结算的?
答:
郑州港区
富士康工资
是
怎么
结算的?
薪资
待遇好像是 入职底薪1900元/月,试用期3个月,转正后底薪2100元/月,(
计算
加班费综合3000-4500元)正常班5天8小时制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍工资,周休日2倍工资,法定假日3倍工资 ;实行6休1制度,上6天休息1天,周六一天算10个加班(200元以上...
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