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富士康正式工工资怎么算
富士康
(华为部),
正式工
和小时工(20一个小时),那个
工资
高?
答:
富士康
。有学历的话。同是普工
工资
会多个一两百。比如大专毕业的。
正式工
也是普通工资。
富士康
在职30天请假
怎么计算的工资
答:
富士康在职30天,在富士康请假,事假扣当天
工资
,病假扣除百分之三十。根据查询相关资料显示,在富士康请假,事假扣当天工资,病假扣除百分之三十也就是说在富士康请病假可以拿当天工资的百分之七十。鸿海精密工业股份有限公司(
Foxconn富士康
富泰华)总部位于中国台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974...
昆山
富士康
小时工转正前一个月
工资怎么算
,比如12月2号小时工合同到期...
答:
转正前的一个月工资还是按小时
工资算
,签转正合同当日起按月工资算。
深圳
富士康工资
待遇
怎么样
?上一天班下来会感觉很累吗
答:
有的部门站着上班有的部门坐着上班还有的部门是穿太空服的。现在招小时工了24-25一个小时比较
工资
高点能拿5000块一个月了但不稳定,两三个月就过高峰期了每事干就不要你了留下来也没几个钱了!像请假或不想做了
富士康
很容易的,辞职和自离都是有工资的但小时工必须满一周才能有工资,具体情况看...
深圳龙华
富士康
派遣工跟
正式工
的区别?
工资
跟待遇方面的区别
怎样
...
答:
正式工
有五险一金,年终奖,有学习,晋升机会,直接与
富士康
签劳动合同,更稳,派遣工没有以上福利,和派遣公司签合同,富士康随时可以不用你,不用陪一分违约金,正式工如果被开除是要赔钱的,富士康六年老员工解达,望采纳,谢谢!
深圳龙华
富士康
派遣工跟
正式工
的区别?
工资
跟待遇方面的区别
怎样
...
答:
正式工
有五险一金,年终奖,有学习,晋升机会,直接与
富士康
签劳动合同,更稳,派遣工没有以上福利,和派遣公司签合同,富士康随时可以不用你,不用陪一分违约金,正式工如果被开除是要赔钱的,富士康六年老员工解达,望采纳,谢谢!
在
富士康
上班待遇
怎么样
?
答:
富士康
在国内已经有很多年,以前说起富士康就会想起深圳富士康,而现在富士康厂区已经有很多处,
工人
数十万。这些工人的
工资怎么
样呢。那些在富士康工作五年的
员工
,能够拿到多少工资?记得高中毕业,就有不少没考上大学的同学到深圳工作去了,后来听说有几个人进了富士康。那时他们靠加班可以拿到2000多块钱,...
富士康
试用期4700,转正5000,属于师二吗,试用期有加班
工资
吗
答:
实行计件
工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本...
观澜
富士康正式工
自离会扣
工资
吗
答:
正式工
的
工资
会在7个工作日左右打入你的工资卡里,厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程1、
富士康
规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。了、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所...
富士康
招3747名应届大学生,他们
是如何
安排试用期的
工资
的?
答:
富士康
招聘大量应届大学生。在我们的印象当中,富士康一直以来都是流水线工厂。而在这些工厂当中的
员工
学历普遍较低,但是令人意想不到的是,在此次招聘岗位当中。富士康居然招聘了将近三千七百多名应届大学生,而且在这三千七百多名应届大学生当中,数学生都是毕业于名校。除此之外富士康方面给出的试用期
工
...
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