富士康正式工工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

富士康普通正式员工的工资结构是这样的：

底薪方面，员工的基本工资为每月2100元。考虑到工作时间，每月通常有21.75天上班时间。如果员工参与加班，每月的加班时间为80个小时。其中，40小时的加班被划分为G2级别，每小时24元，总计960元；另外40小时的加班属于G1级别，每小时18元，总计720元。加班费总计为960元加上720元，即1680元。

除了加班费，员工还会得到岗位补助，每月400元。这样，员工的总工资为2100元（底薪）+ 1680元（加班费）+ 400元（岗位补助），总计4180元。

然而，生活费用需要扣除。首先，住宿费用为每月150元，接着是每月400元的餐费。此外，根据法律规定，公司需要为员工缴纳公积金和社保，每月分别为80元和420元。因此，最终员工实际到手的工资是4180元 - 150元 - 400元 - 80元 - 420元，等于3130元。

总结来说，一个在富士康工作的普通正式员工，每月至少需要完成80小时的加班，才能拿到3130元的净收入，其中包括基本工资、加班费和岗位补助，但要扣除住宿、餐费、公积金和社保等必要开支。