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富士康正式工工资怎么算
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推荐答案 2023-09-06
普通正式员工底薪2100元,一月上班天数21.75天按加班一月80个加班,40个加班G2(一个G2是24元钱总共960元钱)40个加班G1(一个G1是18元钱,总共720元钱)80个加班费总共960+720=1680元岗位补助:400元2100+1680+400=4180元扣除住宿费150元吃饭400元公积金80元社保420元4180-150-400-80-420=3130元所有进厂的普通正式员工一个月加班80个小时才可以拿3130。
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富士康正式工工资怎么算
答:
普通正式员工底薪2100元
,一月上班天数21.75天按加班一月80个加班,40个加班G2(一个G2是24元钱总共960元钱)40个加班G1(一个G1是18元钱,总共720元钱)80个加班费总共960+720=1680元岗位补助:400元2100+1680+400=4180元扣除住宿费150元吃饭400元公积金80元社保420元4180-150-400-80-420=3130...
富士康
工程师
工资计算
方法
答:
1、底薪3000
,一个月加班80小时,40小时的1.5倍工资(1034元),40小时的2倍工资(1379元),生活补贴100元,无尘室补贴100元(此补贴有的车间或部门没有),夜班补贴4.5元每天(周期轮流倒班,有的4个星期,有的一个月),一个月总工资是5413元。2、社保、住房公积金扣除375元,如果住公司宿舍...
成都
富士康薪资
待遇
答:
自2012年8月1日起,成都富士康的薪资待遇开始实施。
新入职员工的底薪为1800元,三个月后转正为2000元
。加班费单独计算,一般来说,综合收入大约在3000元以上,扣除日常花费如餐饮、住宿、五险一金后,实际到手薪资大约在2600元左右。入职后会立即办理社保和住房公积金。工作时间方面,每日工作时长为8至10...
为啥
富士康
只能干三个月
答:
富士康正式工薪资计算方式如下:
时薪=底薪÷21.75天÷8小时,而时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍,3倍)乘以加班小时=加班工资
。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致,通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时/月。富士康郭台铭 郭台铭,1950年10月18日,出生于中国台湾,祖籍...
富士康薪资
是
怎么算
的呢
答:
富士康
的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本
工资
就是1700元/21.75/8=9.77元。至于加班费的问题,如果是平时加班,为1.5倍工资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班,则是2倍工资,也就是9.77*2=19.54元/小时...
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