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富士康的薪资是怎么计算的? 一般每月多少钱? 要啥要求?
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-01-09
薪资结构:底薪+管理职+外住津贴等补助+加班费
底薪根据你的资位有不同,普工的工资底薪和你干的年限也有关系的
管理职是干部的加薪算是,一并计入加班费的计算
每月正常工作日为21.75, (底薪+管理职)/21.75/8=每小时正常工资
周一~周五加班,为正常工资的1.5倍,周末为俩倍,节假日为3倍。
富士康加班费一般是比较多的,也从不拖欠工资,加班了就会有加班费。一般普工工资都到手能2000以上没问题
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其他回答
第1个回答 2012-02-19
底薪加加班费还有奖金 底薪每个地区都是不一样的 但大概都差不多 都是1千左右 龙华那面高点 好像是1400 加班一小时8元钱 每天加俩小时 周6算加10个小时班 每月大概能拿2千多
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太原
富士康
工作条件
怎么样
呢?
答:
员工福利及待遇: 1.基本底薪分别为太原570元/月(不包括全勤奖30元与其它补助)
,综合工资1500元以上。
公司负责伙食费标准为300 元/月
。薪资原则上每年根据个人年度技能考核调动一次,加班费按劳动法规定另计。集团每年年终都会举办一次大型的模彩活动,奖项分别为:10万元、5万元、3万元、1万元、计算机、...
富士康薪资是怎么算的
呢
答:
富士康的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算
。比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。至于加班费的问题,如果是平时加班,为1.5倍工资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班,则是2倍工资,也就是9.77*2=19.54元/小时...
郑州
富士康工资怎么样?
一个月大概
多少钱?
答:
还行,普通员工一个月有三千多
郑州
富士康
,大家来说说底薪,加班费,
工资
等
都是怎么算的?
答:
【工资情况】◆ 综合工资3500-4700元
。【发放时间】◆ 公司在每月7日发放上月工资。【基本工资】◆
基本工资试用期1800元
、正式期2000元+夜班补助+岗位补贴+加班费+年终奖+各种奖金。【加班费】◆ 正常班每天工作8小时,每周5天,超出算加班,平时1.5倍,双休2倍,法定节假日3倍。但是还有减去食宿...
郑州港区
富士康工资是怎么
结算
的?
答:
郑州港区
富士康工资是怎么
结算的?薪资待遇好像是 入职底薪1900元/月,试用期3个月,转正后底薪2100元/月,(
计算
加班费综合3000-4500元)正常班5天8小时制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍工资,周休日2倍工资,法定假日3倍工资 ;实行6休1制度,上6天休息1天,周六一天算10个加班(200元以上...
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