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富士康正式工工资怎么算
为什么现在有的电子厂招工这么难?
答:
二、规矩多而严格 很多和
富士康
一样的工厂,都在学国外的管理模式,没有一点人情味,
员工
压力大,每个月赚的钱还没有扣的多,有读者反映:但凡在工厂里只要有点不良习惯不仅扣钱,还要骂你半天。人心都是肉长的,谁也不想整天挨骂,你说对吗?三、条件高
工资
低 最主要的是工厂是封闭式,经常加班...
企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?
答:
为什么每年大学毕业生那么多,企业仍出现用工荒、招聘难等现象?对于我们来说,往往公司还遭遇招人难的情况,一方面的确是由于公司的
工资
待遇层面存在很大的异议,造成大部分应届生不愿挑选这种企业工作,另一方面大部分的应届毕业生都会选择再次学习深造,因此并不会选择立即学生就业,因此总体来说供需失衡造成...
为什么工厂每月有7000元的
工资
,却招不到人?
答:
工厂虽然
工资
不低,但是工作比较枯燥,而且工作时间长,晋升慢,现在很多年轻人都不想进工厂了。大部分工厂都拥有以大型机器或设备构成的生产线。在世界近代史中泛指资本主义机器大生产,即使用机械化劳动代替手工劳动的资本主义工业场所。18~19世纪,经过工业革命,机器在生产中广泛应用,为资本主义生产方式...
武汉联想集团
怎么样
,好进厂吗
答:
武汉联想俨然已成第二个
富士康
了,本人来这有半个月了,现已自离,给广大驴友说说感受吧!刚来是看这企业的实力还是挺大看招聘
薪资
待遇也不错就来看看了,结果进来就明白好大的黑洞,如果住联想家园物业都外包了8人间每月每人要交100来块物业管理费,另外刚来还要各种押金,走的时候还各种理由说宿舍某某...
南海奇美电子
怎么样
答:
上年12月开始,更系爆出奇美电子大股东奇美实业相继系董事会离职,今年5月开始
富士康
全面接手奇美电子,奇美电子更系2日前,即系2012年11月14号将“奇美电子”改名为“群创光电”(百度就有新闻),奇美实业就算系
正式
甘放弃奇美电子,至于奇美实业所拥有既奇美电子股份边个接手就未知。讲翻实际既
工资
待遇,...
对
富士康
跳楼事件有何感想
答:
张平:劳工作为一个公民有公民的权利,有其他社会属性,比如投票权、参与其他社会组织的权利,有劳动权也有休息权。在
富士康
,
工人
只有打工身份,没有其他喘息机会,这是工厂和社会联合对人的控制。7 有心理学专家指出,当一种现象成为热点时,极易产生效仿心理。你
怎么
看?自杀会传染吗?张平:自杀确有...
员工
代打卡
怎么
办?
答:
6. 你算的越清楚,
员工算
的就更清楚很多企业的管理者喜欢算的很清楚,希望通过控制几点上班、几点下班,来从数字上得到满足。 而员工,或者说是团队成员,每个人都有自己的思想,没有人是傻瓜。 你计较的越清楚,大家就计较的越清楚。 打卡考勤扣
工资
是吧?那我辛苦加班的时候你
怎么
不说?我业余时间紧急处理公司的工作...
崇州捷普是不是骗人的啊,
答:
确实骗人的。还要体检赚打工仔的钱。
工资
不但低。厂里规矩还挻多。去不得。
我很想知道上职高还有用吗?为什么有些人就看不起上职高的...?/_百 ...
答:
惟一的区别是:他们要从自己的
工资
中,拿出或多或少的一笔钱给学校,名曰“实习管理费”。这样的“学生工”,在深圳
富士康
的部分生产线,约占30%,在重庆富士康,甚至更高。" "“学生工”所做的工作,常常是一个初中生在培训几小时后就可胜任的简单劳动。“这些职业教育学校已经成为了给工厂提供年轻、廉价、驯服的...
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