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孩子发烧了老板不给请假
我
儿子发烧
住院了,公司
不让请假
,这符合劳动法吗?
答:
看让你决定是否要扣工资型 休息日,法定假日,带薪年假,请不要扣工资 产假90天里
,只支付基本工资 在正常工作周一至周五请留下时间扣除当日工资
感冒
发烧请假
上司
不给
假,怎么办?
答:
老大 这明显是不对的啊
老板
刁难你 这也是很无奈的 万一老板是个难整的主 再给炒鱿鱼的 不就衰了 把病历给老板看 应该会给假的
发烧了
,
领导不给
假。怎么办呢?
答:
到医院去开请假条哇
,有医院开的请假证明这个领导一定会放的呀。
发烧
公司
不给请假
答:
亲爱的,您好,
请病假是符合我国劳动法规定的
,贵公司经理的这种情形已违法,可向当地劳动局举报。
和老板请病假,但
老板不同意
,我应该怎么办?
答:
那时候公司虽然有带薪病假,却从来
没
请过,感冒
发烧
也做到绝
不请假
,坚持边吃药边办公。就是特别害怕请假。2 在开口请假之前,已经在心理上承担了极大的负担。即便有充分理由,比如自己生病、家人生病、只能在工作日办理证件等等。心理也会不停地盘算,自己最近工作够不够努力,有没有出现过什么错,
领导
对...
羊了
发烧
难受不肯
请假
怎么告公司
答:
羊了
发烧
难受不肯
请假
告公司方法如下:1、请病假是权利,厂里不批准可以向劳动监察部门或者劳动部门举报投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
员工
发烧不让请假
违法吗
答:
违法。员工在身体不适的情况下有权利
请假
休息,如果公司拒绝员工的请假请求,会违反劳动法规。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。如果员工因身体不适需要请假休息,公司应该
给予
批准,并不得以此为由扣减员工工资或其他福利待遇。
厂里上班感冒
发烧
。主管
不给请假
合法吗?
答:
厂里上班感冒
发烧
,主管
不给请假
当然不合法了,如果感冒发烧因为主管不给请假而导致严重的情况下主管是要负责任的。
感冒
发烧请假
上司
不给
假,直接走人,并第二天继续请假不去上班可以么?
答:
说实话,这样的公司
没
必要再呆下去了。在任何公司,即便是劳动法规定,也必须在你生病的时候
给予
必要的假期(当然根据规定,你可能要提供3级丙等医院以上的证明)。一般来说,只要有正当理由,知会本部门经理和人事部以后就可以休假。如果有你这样的情况,我认为你完全可以保存好所有的证据然后在离职后起诉...
暑假工在工厂打工时感冒
发烧请假不
批,怎么办呢?
答:
这个当然是
没
有啥好办法的,所以这个暑期工更是如此,还是老老实实干活吧,血泪工厂都是这样的,
领导
都不把员工当人看的,实在不行就辞职算了
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