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发高烧老板不让请假
员工
发烧不让请假
违法吗
答:
违法
。员工在身体不适的情况下有权利请假休息,如果公司拒绝员工的请假请求,会违反劳动法规。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。如果员工因身体不适需要请假休息,公司应该给予批准,并不得以此为由扣减员工工资或其他福利待遇。
我妹妹在火锅店上晚班,现在
发高烧
,想让她
请假
去看一看,但是店长不批...
答:
劳动法也没规定人都病了还
不让
休息!
如果你的领导不给你
请假
,你会怎么做?
答:
我会选择辞职。我的上一份工作就是因为领导
不同意
我
请假
,后来我辞职了。那是在我儿子一岁的时候,
突发高烧
到40度。当时正值公司年前拼业绩的时候,我们经理说,谁都别想请假,请假就给我走人。其实我也挺为难的,我一边想请假照顾孩子,又害怕触犯了领导的规定,后来确实是儿子烧了好几天,没办法,...
在朋友这里上班,今天
发烧
38度,很不舒服,想
请假
,他说今天星期五比较多人...
答:
不管是不是朋友,既然你已经
发烧
38°了,那么就算再忙,也是应该批假的。病假和事假不同啊,毕竟身体最重要!看得出来,他这里是很不人性的,你真的可以考虑换一个地方上班了。
感冒
发烧请假
上司不给假,直接走人,并第二天继续请假不去上班可以么?
答:
说实话,这样的公司没必要再呆下去了。在任何公司,即便是劳动法规定,也必须在你生病的时候给予必要的假期(当然根据规定,你可能要提供3级丙等医院以上的证明)。一般来说,只要有正当理由,知会本部门经理和人事部以后就可以休假。如果有你这样的情况,我认为你完全可以保存好所有的证据然后在离职后起诉...
发高烧
还
不让请假
什么玩意
答:
不让请假
也得休息呀!你要烧坏了你
老板
可不负责任你要想明白。
生病
请假
领导却不给批准,应该怎么办?
答:
当你和领导
请假
,领导不批,但你又不得不走时,该怎么说服领导批假?关键词:不得不走!这个时候我认为你不需要说服,你需要做的是善后。不得不走不得不走,就说明事情很重要,不去处理的话后果很严重。比如说家人生病,孩子
发高烧
,这个时候你还想着怎么说服领导,其实有点多余,只怕这时候你也没...
感冒
发烧请假
上司不给假,怎么办?
答:
老大 这明显是不对的啊
老板
刁难你 这也是很无奈的 万一老板是个难整的主 再给炒鱿鱼的 不就衰了 把病历给老板看 应该会给假的
和老板请病假,但
老板不同意
,我应该怎么办?
答:
1 表弟今年刚毕业,入职了一家创业公司。他每次
请假
都会把“假条”发给我,让我帮他把把关。这还不算什么,每次我帮他分析过后,他还会反复纠结要不要请。直到领导
同意
了他的申请,才会稍显心安。有一次,他
发高烧
,让我陪他去医院打吊针。在输液的两个小时里,他还不停地看手机,生怕领导发来信息...
我
发高烧
了,39度3跟组长
请假
她不批准,请问这样合法吗?
答:
要证明违法还有点困难,只能说她的管理有问题,建议你口头
请假
不成,通过外部邮箱发个邮件给她,同时发个短信给她,然后直接去看病,保留好相关诊断证明,遵从医嘱休息,并发邮件和短信给她,你的行为不构成违反单位的规章制度,只能说和单位闹翻了,若因此遭到单位处罚而产生劳动争议你凭借诊断证明会为你...
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