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暑假工在工厂打工时感冒发烧请假不批,怎么办呢?
如题所述
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推荐答案 2021-08-01
这个当然是没有啥好办法的,所以这个暑期工更是如此,还是老老实实干活吧,血泪工厂都是这样的,领导都不把员工当人看的,实在不行就辞职算了
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第1个回答 2021-08-01
这明显是在坑暑假工啊。如果是这样,有两个选择,第一,你受不了直接可以走人,第二,你坚持一下,继续就在厂里。但是发工资时候肯定会给你的,但是会扣不少。直接走的话。
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暑假工在工厂打工时感冒发烧请假不批,怎么办呢?
答:
这个当然是没有啥好办法的
,所以这个暑期工更是如此,还是老老实实干活吧,血泪工厂都是这样的,领导都不把员工当人看的,实在不行就辞职算了
暑假工不
给
请假怎么办
答:
可以找中华人民共和国合同法,跟上司沟通,如果公司不按照合同法可以申诉到劳动局
。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...
暑假工请假没
按请假途径请假打电话请丧假未批以旷工处理而被辞退
怎么办
...
答:
综上所述,员工请假未果,旷工不去单位工作,如果情况严重可以认定其严重违反单位规章制度,
这种情况下将其辞退不会涉及赔偿问题,结清工资就行
。作为员工,如果请假合理,比较产假病假等,单位不批准的,其可以去劳动局反映情况。
现在小孩子出去打
暑假工,
不给
请假怎么办
答:
社会实践,体验生活为以后走向社会打下基础都行。也可适当增加收入,为挣钱而打工好像有点过分。
暑假工
春节不放假也不被允许
请假,怎么办?
答:
可以先斩后奏,在放假合理范围内,是不属于违法的,若加班,企业也是支付加班费用的,所以要按时来上班。当然若家里面真的有急事,是可以向你的领导说明,领导也不会直接拒绝的。若只是想在家多玩几天,那还是尽早来上班吧,在平时多关心家人,每天都像过年一样。
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