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孩子发烧公司不让请假合理吗
发烧公司不
给
请假
答:
亲爱的,您好,请病假是符合我国劳动法规定的,贵
公司
经理的这种情形已违法,可向当地劳动局举报。
我
儿子发烧
住院了,
公司不让请假
,这符合劳动法吗?
答:
看让你决定是否要扣工资型 休息日,法定假日,带薪年假,请不要扣工资 产假90天里
,只支付基本工资 在正常工作周一至周五请留下时间扣除当日工资
员工
发烧不让请假
违法吗
答:
违法
。员工在身体不适的情况下有权利请假休息,如果公司拒绝员工的请假请求,会违反劳动法规。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。如果员工因身体不适需要请假休息,公司应该给予批准,并不得以此为由扣减员工工资或其他福利待遇。
厂里上班感冒
发烧
。主管不给
请假合法吗
?
答:
厂里上班感冒发烧,
主管不给请假当然不合法了
,如果感冒发烧因为主管不给请假而导致严重的情况下主管是要负责任的。
公司不
给
请假
违法吗
答:
是违法的
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。一、请假有哪些理由1、事假同样的无论是学生,还是上班族,都可以请事假。作为学生,...
员工
发烧请假不
批犯法吗
答:
员工
发烧请假不
批犯法吗:员工请病假不可以不批准,员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是...
生病
请假公司不让
?
答:
2、基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权,员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员,同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。3、在员工病休期限方面,
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定明确了给出了医疗期的概念,单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和...
孩子发烧
可以
请假吗
?
答:
俗话说:人吃五谷总要生病,这很正常,职工或是下级向你提出由于孩子生病,准予
请假
首先,说明该同志遵守
企业
规章制度,虽处在某一尖端领域的研究工作,但
孩子发高烧
,家中只有老母亲,妻子又出差在外,只有他送孩子去医院急诊,出于无奈。有些职场上的同志,出门上班前由于孩子的病情未稳定,高烧仍不退,...
发烧
到39度°难受
请假公司不
准假
合法吗
?
答:
这个应该不会用到法律,你如果要说到法,除非你不想在
公司
混了说实话,你只能这样想公司非常看重你,没有你不行啊,趁这个时候给你加工资吧
感冒
发烧请假
上司不给假,怎么办?
答:
老大 这明显是不对的啊 老板刁难你 这也是很无奈的 万一老板是个难整的主 再给炒鱿鱼的 不就衰了 把病历给老板看 应该会给假的
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