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小孩发烧单位不让请假
我儿子
发烧
住院了,公司
不让请假
,这符合劳动法吗?
答:
看让你决定是否要扣工资型 休息日,法定假日,带薪年假,请不要扣工资 产假90天里
,只支付基本工资 在正常工作周一至周五请留下时间扣除当日工资
发烧
公司不给
请假
答:
亲爱的,您好,请病假是符合我国劳动法规定的,贵公司经理的这种情形已违法,可向当地劳动局举报。
厂里上班感冒
发烧
。主管不给
请假
合法吗?
答:
厂里上班感冒发烧,主管不给请假当然不合法了
,如果感冒发烧因为主管不给请假而导致严重的情况下主管是要负责任的。
孩子发烧
可以
请假
吗?
答:
俗话说:人吃五谷总要生病,这很正常,职工或是下级向你提出由于孩子生病,准予
请假
首先,说明该同志遵守企业规章制度,虽处在某一尖端领域的研究工作,但
孩子发高烧
,家中只有老母亲,妻子又出差在外,只有他送孩子去医院急诊,出于无奈。有些职场上的同志,出门上班前由于孩子的病情未稳定,高烧仍不退,...
员工
发烧不让请假
违法吗
答:
违法
。员工在身体不适的情况下有权利请假休息,如果公司拒绝员工的请假请求,会违反劳动法规。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。如果员工因身体不适需要请假休息,公司应该给予批准,并不得以此为由扣减员工工资或其他福利待遇。
生病
请假
领导不批按旷工处理怎么办
答:
如果员工是因为非工作原因而
请假
的话,首先需要有医院所开出的相关证明才能够批假。如果医院没有相关证明公司可以不予批假。但是如果医院开出了相关证明的话,工作
单位
还不予请假的话,那么员工可以前往劳动仲裁委员会来进申诉。综上所述,属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的...
发烧
老师不给
请假
违法吗
答:
法律分析:
发烧
老师不给
请假
违法,如果产生了不良后果,那么要进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千二百条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
初三
发烧
了,老师
不让请假
,明天开学也没有快点好的方法?
答:
那 是父母给请的假,还是
孩子
自己请的假?测下体温,看看有没有超过38度,如果超过了,别搭理那个傻缺老师,赶紧上医院,如果没超过,多休息,就是睡觉,尽量少消耗精神力,睡前吃些食物,适量补充水分,睡醒了,吃些食物,补水,继续睡,这是不吃药,不打针,不输液,解决
发烧
,至于用医疗手段吃药...
感冒
发烧请假
上司不给假,怎么办?
答:
老大 这明显是不对的啊 老板刁难你 这也是很无奈的 万一老板是个难整的主 再给炒鱿鱼的 不就衰了 把病历给老板看 应该会给假的
孩子发烧
能
不能请假
?
答:
发烧
是学生上学时经常出现的情况,这个病看似不严重,可是,有时候得不到及时处理也是很麻烦的,可能会引发大问题,所以,学生和老师用这个理由去
请假
,老师一般都是会
同意
的,学生用这个理由请假也是比较多,可是,请假的人群中,很多学生都是假装的。近些年,随着人们生活水平的提高,路上的车开始多了起来...
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