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孩子发烧单位不给请假违法吗
发烧
公司
不给请假
答:
亲爱的,您好,
请病假是符合我国劳动法规定的,贵公司经理的这种情形已违法
,可向当地劳动局举报。
员工
发烧请假不
批
犯法吗
答:
员工发烧请假不批犯法吗:员工请病假不可以不批准,
员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的
,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是...
员工
发烧不让请假违法吗
答:
违法
。员工在身体不适的情况下有权利请假休息,如果公司拒绝员工的请假请求,会违反劳动法规。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。如果员工因身体不适需要请假休息,公司应该给予批准,并不得以此为由扣减员工工资或其他福利待遇。
发烧
老师
不给请假违法吗
答:
法律分析:发烧老师不给请假违法
,如果产生了不良后果,那么要进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千二百条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
我
儿子发烧
住院了,公司
不让请假
,这符合劳动法吗?
答:
看让你决定是否要扣工资型 休息日,法定假日,带薪年假,请不要扣工资 产假90天里
,只支付基本工资 在正常工作周一至周五请留下时间扣除当日工资
请假不让
请
触犯法律吗
答:
根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司
不让请假
是
违法
的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。如果员工请假是合理的,公司不给假是违反《中华人民共和国劳动法》的。员工提出请事假的,原则上...
厂里上班感冒
发烧
。主管
不给请假合法吗
?
答:
厂里上班感冒
发烧
,主管
不给请假
当然不
合法
了,如果感冒发烧因为主管不给请假而导致严重的情况下主管是要负责任的。
生病
请假
公司
不让
?
答:
该规章以社会工龄和
单位
工龄为标准
给予
了员工3到24个月的医疗期。这就意味着,在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的员工,也享有3个月的医疗期,单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定是
违法
的。4、健康权也是劳动者的一项基本权利,当劳动者患病或受伤时,基于健康权的保障,劳动者有权休息...
生病
请假
领导不批按旷工处理怎么办
答:
如果医院没有相关证明公司可以不予批假。但是如果医院开出了相关证明的话,工作
单位
还不予
请假
的话,那么员工可以前往劳动仲裁委员会来进申诉。综上所述,属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的
不给
你假的理由,直接按旷工处理,是
违法
的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动...
发烧
到39度°难受
请假
公司不准假
合法吗
?
答:
这个应该不会用到法律,你如果要说到法,除非你不想在公司混了说实话,你只能这样想公司非常看重你,没有你不行啊,趁这个时候给你加工资吧
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