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如果公司搬迁员工不去
公司
搬家
员工不
愿意去能要到补偿吗
答:
公司搬家员工不愿意去是否能要到补偿视情况而定:
1、若公司是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者不想去,公司不需要支付经济补偿金
;2、公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者不去的,公司应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金标准如下:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
厂房
搬迁员工不去
有赔偿吗
答:
厂房搬迁员工不去是否有赔偿
,
取决于劳动合同、公司规章制度以及国家劳动法律法规的具体规定
。员工在面临这种情况时,应首先查阅相关文件,了解自己的权益,然后根据实际情况采取相应的措施。如果公司未给予合理的补偿或安置方案,员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
试用期
公司搬迁员工不去
能不能得到赔偿
答:
2. 员工患病或其他原因影响到迁居:如果员工患病或因其他原因无法进行搬迁
,也可以与公司协商解决,并可能获得一定的赔偿。3.
公司有过错
:如果公司在搬迁过程中存在违法违规行为,导致员工无法搬迁或者造成员工经济损失,那么公司也应当承担相应的赔偿责任。综上所述,员工在试用期内不去公司搬迁,一般不能...
企业
搬迁员工不去
怎么补偿
答:
企业搬迁员工不去,如何补偿具体如下:1,
公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的
;2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的。获得经济补偿金的情况包含以下方面:1、无过失性辞退;2、经济性裁员;3、劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
公司搬迁
,
员工不
跟过去怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国法律规定,
公司搬迁不
跟过去的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
企业
搬迁员工如果不去
有没有赔偿
答:
企业搬迁员工
如果
不去,没有赔偿。用人单位同城搬迁,劳动合同继续履行,
员工不去
的,不予支付经济补偿金。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇。
公司搬迁员工
赔偿范围有哪些1、发生不可抗力,或出现致使劳动合同全部,或部分条款无法履行的其他情况,如企业...
公司
本区范围内
搬迁
但距离远超过50公里,
员工不去
有经济补偿吗?_百度...
答:
一般来说,如果劳动合同中有关于
公司搬迁
的条款,员工可能需要接受搬迁安排或支付相应的经济补偿。但是,如果劳动合同中没有相关条款,那么员工是否需要
去公司
就需要看公司的规定。因此,建议员工仔细阅读劳动合同和公司的规定,以确定他们是否需要去公司。
如果员工不
确定或认为公司的规定不合理,可以与公司的...
公司搬迁
至另外一个市,
员工不
跟过去怎么赔偿?
答:
一般来说如果是同城
搬迁
,这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,
如果员工不去
算自离,这个没有任何经济补偿金的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济补偿金。补偿标准...
公司搬迁员工不去
能不能得到赔偿
答:
法律分析:公司进行搬迁,
员工不去
的,是否补偿需要企业搬迁的距离及其他因素。
如果公司搬迁
距离不远,对员工工作生活影响不大,公司不需要补偿。如果公司地点发生变更,影响了员工工作生活,公司必须与员工协商一致。协商不成,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。具体补偿金额按劳动者在本...
如果
企业
搬迁
了,
员工不
想去,有赔偿吗
答:
法律分析:
公司如果搬迁
到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择
不去
的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的,劳动者不去,无经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
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