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如果公司搬迁员工不去
公司搬迁员工不
愿去怎么办
答:
班车视企业自身情况,可以购买车辆、聘用驾驶员,也可以向商旅服务
公司
租用车辆和司机。由于郊县的交通往往比较顺畅,因此,使用班车后,不会对
员工
的上下班时间产生很大的影响,基本以单程1小时左右上限为宜,北京、上海这样的大城市可以稍微延长。二、设立员工宿舍。
如果
交通拥挤或距离过远,班车无法很好解决...
公司搬迁
到外地,
员工不
想跟着去外地,是否有赔偿金,有的话怎么赔,本人工...
答:
一般情况下,
公司搬迁
的内容,属于劳动合同变更事由,你们双方可以继续协商续签或解除合同;
如果
协商解除,按照相关法律规定,公司应该给你每年一个月工资补偿,具体建议联系当地专业律师详谈帮助。
工厂
搬迁
,我
不去
,老板不给补偿,怎么办
答:
因为
公司
地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,所以单位必须要征得个人的同意才可以,否则单位就属于单方面的违反劳动合同,那么肯定是要给予员工补偿的。
如果不
想搬迁的部分员工可以直接去当地的街道反映情况,获得经济的补偿。二、 关于企业
搬迁员工
的赔偿在企业的经营过程中,为了降低企业用地或者房屋租赁的...
公司搬迁员工不去
,又不安排工作该怎么办?
答:
搬迁是我们生活中经常会出现的事,公司可能也会因为一些法人原因会选择
搬迁公司
到别的地方再进行工作,
如果公司
里的员工不愿意过去,协商不成的该如何处理,那么,
公司搬迁员工不去
要怎么办,接下来由为您介绍公司搬迁员工不去要怎么办及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。一、公司搬迁员工不去要...
企业
搬迁
的情况下,
员工不
同意搬迁,如何处理
答:
企业
搬迁
的情况下,
员工不
同意搬迁,可以先了解下员工不同意搬迁的原因,比如新工作地点离自己居住的地方太远,每天通勤的时间太长等等。然后
公司
可以有针对性地制定解决方案,比如:1.配置员工班车;2.在公司附近租员工宿舍;3.给予车贴。公司应该从实际出发为员工设想,温暖员工增加企业凝聚力,这样公司...
公司搬迁
外地,没签订劳动合同,公司只买了社保在公司工作了3年
员工不去
...
答:
根据你问题所描述事实,有如下建议:1、按照劳动合同法第82条之规定,未签订劳动合同的,单位应从入职第二个月起支付双倍工资,但因为一年时效问题,你已丧失胜诉权。但按照劳动合同法14条之规定,超过1年没有签订的视为签订了无固定期限劳动合同。2、单位
搬迁去
外地,这是属于客观情况发生重大变化,按照...
工厂
搬迁员工不
愿意去,工厂又不让辞工该怎么办
答:
搬迁是我们生活中经常会出现的事,公司可能也会因为一些法人原因会选择
搬迁公司
到别的地方再进行工作,
如果公司
里的员工不愿意过去,协商不成的该如何处理,那么,
公司搬迁员工不去
要怎么办,接下来由为您介绍公司搬迁员工不去要怎么办及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。一、公司搬迁员工不去要...
公司搬迁员工不
愿去怎么办?
答:
班车视企业身情况,可以购买车辆、聘用驾驶员,也可以向商旅服务
公司
租用车辆和司机。由于郊县的交通往往比较顺畅,因此,使用班车后,不会对
员工
的上下班时间产生很大的影响,基本以单程1小时左右上限为宜,北京、上海这样的大城市可以稍微延长。二、设立员工宿舍。
如果
交通拥挤或距离过远,班车无法很好解决...
工厂
搬迁如果员工不
愿意跟随,有补偿吗?
答:
1.公司若在工厂区域内搬迁,
员工不去
,是没有经济补偿金的。2.若
公司搬迁
到工厂区域之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。你们工厂要搬迁,而你们不愿意一起搬迁,这种情况属于《劳动法》第二十六条第(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法...
工厂跨省
搬迁
,
员工不去
怎么赔偿?
答:
厂里
搬迁员工不
想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济...
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