55问答网
所有问题
当前搜索:
如果公司搬迁员工不去
公司
同城
搬迁员工不去
有补偿吗
答:
法律分析:公司同城搬迁员工不去有补偿。
公司搬迁员工不去
,不属于员工的过错,公司应当进行补偿。原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇,职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同或以其他书面形式写清楚...
公司跨区
搬迁员工
,劳动合同
公司不
解除+
不去
能不能得到赔偿?
答:
这个各地劳动监察大队和仲裁院把握的度有区别,
如果
将跨区
搬迁
视作重大变化的,劳动者
不去
的话可以主张经济补偿金的,所以建议还是咨询当地的劳动监察大队。法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
公司
搬厂
员工不去
有赔偿吗
答:
公司搬厂
员工不去
有补偿。搬厂员工不去,不属于劳动合同继续履行情形的,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
公司搬迁
,属于劳动合同履行范畴的,员工以公司搬迁为由提出解除劳动合同,不认定公司属于未依照约定提供劳动条件或劳动保护的情形,员工主张被迫解除劳动合同的经济补偿金,不...
公司搬迁员工不去
切没有劳动合同,没有社保,能否要求公司赔偿
答:
公司搬迁员工不去
没有劳动合同,没有社保,可以要求公司赔偿。法律分析公司搬迁,不属于劳动合同继续履行的情形的,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,公司应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按...
工厂
搬迁员工
可以
不去
吗
答:
2、当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,工厂是基于迫使劳动者离职而调整岗位,员工是可以拒绝的。工厂以员工不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。3、工厂
搬迁员工不去
不一定能得到赔偿。经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用...
公司搬迁员工不去
需要赔偿吗
视频时间 01:08
公司
搬家到外地,
员工不
想去,能否获得赔偿?
答:
如果是公司同城
搬迁
的,
员工不去
,没有经济补偿。
如果公司搬
离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
工厂
搬迁员工不去
怎么赔偿,在最后一月还退社保?
答:
上社保只是才是符合劳动法的,那么他工厂
搬迁
了,尤其搬到外省了,这个必须给员工一个理由。第一,
如果
不去的话,他可以给经济补偿金,一个是一倍,一个是两倍,也就是说是他自己的原因造成的,而不是说
员工不去
上班,因为他改变了地址,所以说赔偿损失。如果在合同期内辞退的话,那么他应该是两倍经...
公司
要换地址,
员工不
肯随行,也不愿意辞职,怎么办
答:
一、工作地址变更,
员工不去
如何处理 依据劳动合同法的规定,企业
搬迁
的时候,
如果
劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
工厂
搬迁员工不去
怎么补偿标准
答:
一、工厂
搬迁员工不去
怎么补偿标准1、
公司
搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜