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周六没加班让我提离职
领导
让我加班
,没加
就让我离职
,这是违法的吗?
答:
如果双方无法达成一致意见,员工可以选择到劳动局申请劳动仲裁,但公司不能以加班的名义来要求员工离职
。如果员工不是主动离职的话,公司需要主动支付给员工相应的N+1赔偿方案。这个事情需要看案件细节。在多数情况下,如果员工本...
因为
不加班
,公司让职工自己提交
辞职
报告?
答:
2确认不想加班造成的解除劳动关系,可以和单位协商补偿金
。3注意,自己写离职会被司法解释为劳动者单方面解除劳动关系,没有补偿金。
因为拒绝
加班
,被公司提前办
离职
手续,这合法么?
答:
你提出辞职后,用人单位可以在这30天中随时同意你辞职,不违法
。这30天是限制劳动者让用人单位有所准备,而不是限制用人单位的。
老板说你
不加班
就写辞工书走人,我可以马上走吗?
答:
没有办理解除合同手续,不可离职
。用人单位法定代表人要求劳动者不加班就写辞工书走人,虽然说法违法,但并非是用人单位解除劳动合同,是让劳动者主动申请解除合同,申请之后还须用人单位同意,安排工作交接,结算工资,出具解除...
领导
让我加班
,我因有事没加,他现在让我主动
离职
怎么办?
答:
如果是自己本职工作,也确实需要完成,那么还
未
完全离开公司你就还是公司员工,就有职责做好自己的本职工作,做好工作交接。 既然她
不
理解你的难处,你就主动
离职
吧,这样的公司是没有前途的。
公司
不
让
加班
,逼
员工辞职
, 这样做合法吗?我们怎么办?(公司的意思大家很...
答:
公司不让加班本身并不违法,因为加班是否合法需要根据劳动法规定以及劳动合同来判断。但是,如果公司借口
不让加班
来逼迫
员工辞职
,那么就可能涉及违法行为。根据中国的《劳动合同法》规定,公司
无
权强迫员工辞职,员工有权依据法律...
...五
我提出离职
申请,但公司要求我
星期六
要去
加班
、星期一进行工作交接...
答:
现在我想问的是
星期六我没
去
加班
算是违约吗?我现在
离职
又算违约吗,工资有的拿吗?答:君同法律在线咨询为您解答 员工离职需要按照法律规定提前通知单位,如果员工违法提前离职,那么单位是可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚...
公司逼迫
离职不
让
加班
违法吗
答:
公司逼迫
离职不
让
加班
是违法的行为,员工应当积极维护自身权益。在面对公司的违法行为时,员工可以通过与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉举报以及寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。同时,公司也应当遵守相关法律法规的规定...
单休.每天八时.周末
无加班
.
辞职
有补偿金吗
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,
不
需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,...
公司
不
让
加班
迫使
离职
答:
法律主观:如果用人单位有强迫
加班辞职不让
的行为,危及你人身安全,你可以立即 解除劳动合同 ,不需要事先告知。 如果他们扣你的工资和以及 不给加班费 ,你可以向劳动部门投诉,这是我对强制加班辞职不同意的看法 ...
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