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周六没加班让我提离职
不
给
加班
费怎样写
辞职
理由
答:
可以这样写:尊敬的[上司姓名]。我希望这封信能够表达出我
辞职
的原因,供您领导层考虑。近期我发现我在公司的工作时间已经超过了我签订的合同中规定的工作时间。根据劳动法规定,超时工作应当给予
加班
费,但是我注意到公司并没有按照规定支付加班费。这
让我
感到非常失望和
不
公平。作为一名工作认真负责、且...
因为三班倒太累连节假日都没有休息的
辞职
报告
答:
3、所以你的
辞职
通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、
加班不
给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职...
为什么公司
不
主动把我开除,偏要
让我
写
离职
表?
答:
还有绩效、,补贴、年终奖、提成等都应该纳入核算的范围。而我们一般常规的认知,觉得补偿金的核算标准就只有工资的部分,所以,存在用人单位利用员工
不
了解劳动法的情况,双方协商一致,让员工自己
提出离职
申请,而公司,不给补偿金,或者是按照低于劳动法补偿标准的补偿金给员工。
离职
前一个周提交离职申请却被告知周日
加班
来交接,我可以拒绝吗?
答:
我上班属于正常的加班,可以说是自愿的,
不
是说你想
让我加班
就加班的,但是说你马上要
辞职了
,加一个班也是
无
所谓的,这样一走的话,你的一切事情就好解决了
...现在老板以各种理由降我的工资 想逼我
离职不让我
周末
加班
_百度...
答:
还有这样的事情。看来你们老板很有心机。各种搞事。这样下去。大家很尴尬。如果找得到工作。建议还是
辞职
闪人。毕竟哪天窗户纸捅破了。
...没有双休日和节假日,也没有
加班
费.现在
辞职了
,能否通
答:
可以以单位
不
支付
加班
工资为由
提出辞职
,申请劳动仲裁(免费),向单位索要每工作一年补偿一个月的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
领导要求
加班
,如果
我提出离职
,是否能得到工作年限的经济赔偿?
答:
如果领导要求
加班
你却
提出离职
。那么你这个是
不
可能得到工作年限的经济补偿的,因为领导要求加班是正常的行为。你提出离职是你自己的原因,离职这个不是公司要求你离职,所以是得不到经济赔赔偿的。
如厂里推迟发放薪日职工打算自离
周六
周日
不加班
说要扣我上个月的工资...
答:
擅自
离职
,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期
不
支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
您好,公司
不
批准
离职
,并且把
周六
做正常上班时间,按照劳动法38条自动离职...
答:
企业是没有权利阻止劳动者选择
辞职
的权利。当提交辞职报告一个月之后,劳动者完全可以离开劳动岗位,这是正常的程序,完全合法。至于
周六
上班时间,只要不超过每个星期44小时工作时间,也符合劳动法律规定,虽然实际操作过程中很多企业并并没有遵守工作时间的规定,这里就展开详谈了。
公司即将搬迁,以各种原因
不
让员工
加班
,只得最低薪资,想逼员工自己
离职
...
答:
解决公司搬迁员工赔偿标准的办法有:1,公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致,2,如不能就变更合同协商一致,则公司可以解除劳动合同,按照员工的工作年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
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