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周六没加班让我提离职
因公司原因调休的,后面没有补
加班
,
离职
后结算工资时将休息的时间扣掉合...
答:
依据“民间维权专业”天津塘沽区仲裁和天津经济技术开发区人民法院判决书 1结算工资时将休息的时间扣掉合法吗?合法
不
合法不是由你说了算,是看你能否拿出证据说了算。2还要我交保险的钱 你有权拒缴啊 3我可以主张什么权利呢?此解答材料见网址http://zhidao.baidu.com/question/156779247.html ...
离职
前一天老板让
加班
怎么办?
答:
在职场上,当我们对自己的工作感到
不
满意的时候,就会选择
离职
,去另外的工作岗位发展。……当自己在即将离职的时候,老板依旧会给自己安排工作。这时候自己的表现对自己来说会有非常大的影响。因此自己必须妥善应对这离职前最后一天的工作安排。……具体来说,这时候自己需要做到保质保量完成老板交付的工作...
公司强制延长上班时间,要
不
要
辞职
?
答:
不
给相应的
加班
费,就是在压榨你的劳动力,你可以拒绝加班;加班必须在工作日支付1.5倍,节假日支付2倍,节假日支付3倍。如果没有,就是违法的。你可以申请仲裁,之前所有的加班费都可以追回来补发给你。如果不合理呢?你的鲜血和汗水染黑了领袖的纱线。结果,你
辞职了
,他升职了。
我打算
辞职
,因为
加班没
工资,这算小题大做吗?
答:
纯粹
不加班
的企业很少见,加班给加班费的也不多。即使是给人感觉“高大上”的银行,员工也是经常要加班,加班也没有加班费。我两个孩子都在银行工作,也是被经常的加班搞得很疲惫。但也很少有银行员工因为加班且没有加班费而
提出辞职
的。这就是目前我们必须要面对的现实情况。如果不能全面了解目前这一...
离职
后,以前没有的周末
加班
费可否要回来
答:
2、搜集证据,一般需要考勤证据,可以申请仲裁协助找公司要考勤证据,但是一般只支持2年内的考勤。2年前的考勤证据,得自己想办法 3、如果没有考勤证据,看看你的合同是怎么写的,如果合同上明确写明了一天工作8小时,每周工作6天,也是强有力的证据。要注意一点:
周六
和周日上班不一定是
加班
,只有每周...
辞职
的最后一天上满8个小时最后的晚上
不加班
可以吗?
答:
辞职
的最后一天上满了正常的八个小时的班之后就可以回家了,等待明天交接辞职的手续就可以了。最后的晚上的加班是可以不用加班的,因为大多数时候加班都是要付加班费的,你可以选择
不加班
。也就是可以选择不要加班费,那你就可以回家了,回家之后准备好辞职的交接手续就可以了。辞职的最后一天,不管是...
自己每天辛苦
加班
,还
不
被领导认可,我该
提出离职
吗?
答:
其实我个人觉得这
不
是
离职
的问题,你要知道自己的问题出在哪里了,这个问题如果没有搞清楚,我相信你换一个单位一样还是这个结果,那么问题出在哪里呢?下面我来解读一下,仅供参考。单位中发生的事情对于
加班
这个事情我工作中也会遇到,我有个同事是这样的,每天都很辛苦的加班,甚至到深夜,虽然早上有...
已
离职
可以告公司
加班没
有加班工资吗?
答:
你好,已经
离职
可以投诉前公司没有
加班
工资,但是,劳动仲裁诉讼属于谁主张谁举证,需要你提交相应的证据支持你的投诉,比如,考勤记录和工资记录,还有其他一些公司违反劳动法的行为都可以进行投诉,包括社保是否缴纳,可以先去社保局查询,如果前公司
未
缴纳是需要补交,情节严重的是会被处罚的。
按劳动法,如果
星期六日
公司要求
加班不
去算不算旷工?
答:
不加班
算旷工”的规定也是违法的,属于内容违法。4、你旷工属实的话,单位可以依据劳动纪律对你予以处罚,但是不能视为你自动
离职
。综上,你不去加班绝对不属于自动离职,如果单位因此与你解除劳动合同是违法的,你可以依据《劳动合同法》第87条的规定,要求单位支付双倍赔偿金。顺祝好运!
我工作了八天,但领导反复
让我加班
,我想
离职
,但这八天有没有工资
答:
你得有合理的借口
辞职
,只干了八天,得看这公司的规矩了,有可能拿得到,也可能拿
不
到工资
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