55问答网
所有问题
当前搜索:
合同没有到期解除合同需如何赔偿
合同没到期
开除员工怎么
赔偿
答:
合同没到期开除员工赔偿具体如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳规定的经济补偿标准的二倍...
合同没到期
公司该向员工补偿多少
答:
合同没到期公司该向员工补偿,具体如下:
1、按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资
;2、员工在单位工作的时间在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月的工资。补偿金赔偿标准:1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济...
劳务工
合同没到期
被辞退有哪些补偿
答:
4、赔偿金:如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者还可以要求支付赔偿金,
赔偿金的数额一般为劳动者一个月工资的两倍
;5、
工资支付
:对于劳动者在通知期间正常工作的,用人单位应支付正常工资。如果用人单位未提前通知,还应支付相应的工资赔偿金。综上所述,劳务工在合同未到期被辞退时,用工单位应依法支...
合同没到期
公司辞退员工怎么
赔偿
答:
也没有支付任何经济补偿金的
,劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动...
劳动
合同
未
到期
,公司提出
解除
,怎么
赔偿
答:
法律分析合同期没到被公司解除劳动合同的赔偿:1、违法解除劳动合同的,按
经济补偿
标准的2倍向劳动者支付赔偿金。2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿。3、过失性辞退的,不需要支付经济补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在违反劳动合同法规定的...
合同没到期
单位
解除合同
怎么
赔偿
答:
合同没到期公司单方面解除的需要支付双倍
经济补偿金
,根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。另外,第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
合同
还
没到期
公司辞退我怎么
赔偿
答:
被辞的,用人单位按照劳动
合同
法第三十九条规定
解除
劳动合同的不需要支付补偿金,按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,
没有
提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动...
三年劳动
合同
未
到期解除如何赔偿
答:
法律分析:如果员工本人同意离职,公司补偿=3个月工资(工作超过两年半,没到两年半给2.5个月工资),另如果没有提前一个月通知员工,另支付员工一个月公司。如果没有法定单方解除的情形,员工也可以要求继续维持劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作...
商铺租赁
合同没有到期解除合同需如何赔偿
答:
一般来说,剩余租期超过3个月的,
赔偿
数额按3个月租金计付;剩余租期不满3个月的,赔偿数额以剩余租期的租金计付。但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以
解除合同
。当事人可以约定一方...
合同没到期
怎么
赔偿
标准
答:
合同没有到期
公司辞退
赔偿
一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待遇,不满6个月的支付半个月工资。根据相关法律规定,月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。合同未到期,公司提出解除的赔偿如下:1、如果单位是违法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
承租人违约提前解除合同赔偿
单方违约解除合同赔偿按几倍
关于终止合作的通知函
书面终止合同函怎么写
单方面终止合同告知函
合同未到期的员工被辞退怎么处理
辞退赔偿2n+1和n+1
商业合同解除
提前退租既扣押金又要违约金