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合同没有到期解除合同需如何赔偿
我
合同还有
一个月
到期
,现在公司把我辞退了,我能得到那些补偿
答:
不管是劳动者还是用人单位其实都是有一定的
解除
劳动
合同
的权利。但由于在劳动关系中劳动者处于弱势地位,因此为了保护他们的合法权益,我国法律中对单位解除劳动合同的情形做出了严格的限制。合同未
到期
被辞退的,要是不符合规定的情形,那么此时用人单位就要承担相应的法律责任,向劳动者支付对应的
赔偿
。法律...
三年劳动
合同
未
到期解除如何赔偿
答:
法律分析:如果员工本人同意离职,公司补偿=3个月工资(工作超过两年半,没到两年半给2.5个月工资),另如果
没有
提前一个月通知员工,另支付员工一个月公司。如果没有法定单方
解除
的情形,员工也可以要求继续维持劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作...
合同没到期
被公司辞退了,有什么
赔偿
?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十七条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
劳动
合同
未
到期
被辞退有多少
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位
没有
正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
劳动
合同
未
到期
,但是公司提出
解除
,怎么
赔偿
答:
一、劳动
合同
未
到期
,公司提出
解除
,怎么
赔偿
1、劳动合同签订未到期,被公司解除劳动合同,如果劳动者
没有
违反法律或者是严重违反公司制度被解除劳动合同的,公司应当按照劳动者的工作年限进行补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
合同
还
没到期
公司让离职会
赔偿
吗
答:
一、合同还
没到期
公司让离职会
赔偿
吗1、合同还没到期公司让离职会不会赔偿,需视情况而定:(1)如果双方协商一致
解除合同
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(...
合同没有到期
公司辞退怎么
赔偿
答:
一、
合同没有到期
公司辞退怎么
赔偿
1、合同没有到期公司辞退赔偿一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待遇,不满6个月的支付半个月工资。根据相关法律规定,月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、法律依据:《...
劳动
合同
未
到期
被辞退单位怎么
赔偿
答:
一、
合同没有到期
公司辞退怎么
赔偿
1、合同没有到期公司辞退赔偿一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待遇,不满6个月的支付半个月工资。根据相关法律规定,月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、法律依据:...
租赁
合同
不
到期解除
的该
如何赔偿
答:
租赁合同未
到期
,一方
解除合同
的,是属于合同违约的情形,合同有约定的按约定
赔偿
,
没有
约定的,按实际造成损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同没有到期
商场单方面
解除合同
怎么
赔偿
答:
合同没到期
公司单方面解除的应当支付双倍经济补偿金,一般是根据实际的工作年限,按照每工作一年支付两个月工资的标准
赔偿
,不满一年的支付两个月工资,不满半年的支付一个月工资待遇。一、合同没到期公司单方面
解除需如何
补偿 合同没到期公司单方面解除的需要支付双倍经济补偿金,根据《劳动合同法》第八十七...
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