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合同没有到期解除合同需如何赔偿
合同
未
到期
员工离职是否需要
赔偿
答:
合同
未到期员工离职不需要
赔偿
。只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。如果用人单位对你进行了专业技能培训,且约定了服务期,
没到期
你辞职应该支付违约金,除此之外
没有
违约金。在下列情况下辞职不付违约金劳动者单方
解除
劳动合同,你必须以书面形式提前30日通知用人单位。法律虽然给你...
三年劳动
合同
未
到期
,用人单位可以提出
解除
劳动合同吗?需要
赔偿
吗?
答:
合理看待劳动仲裁,毕竟每个人都有权利通过法律和正规机构,避免公司或他人侵犯个人权益。总的来说,按照我国相关法律来看,公司确实可以以正规的理由
解除
劳动
合同
,但却会产生大量的
赔偿
金和工资发放。此外,员工面对不合理的解除劳动合同等状况,维权必不可少,防止公司变本加厉。
公司单方面
解除合同
怎么办
答:
1.劳动
合同没有到期
,这就违约了,按照双方签订的劳动合同中违约的相关条款承担违约责任,支付对方违约金。2.公司单方面无故
解除
劳动合同,需要由公司根据劳动法的规定支付给被辞退的劳动者在该用人单位的工作年限每一年计算一个月工资的标准的
赔偿
金给被解除劳动合同的劳动者。公司在一定的情形下,是可以单方面解除劳动...
若公司无理由辞退
合同
未
到期
员工,且无提前30天通知
如何赔偿
?
答:
用人单位无辜辞退员工,员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁,要求用人单位进行经济
赔偿
。
合同
未
到期
公司无条件
解除
劳动合同,应
怎样赔偿
?是N+1还是2N+1
答:
- 用人单位
解除
与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而
没有
支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动
合同
法》39条规定...
自动
解除
劳动
合同有赔偿
吗
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、劳动
合同到期
自动解除吗我国法律
没有
规定自动
解除合同
。合同到期...
租赁
合同
期限未到,提前终止合同怎么
赔偿
答:
答:处理此类纠纷的原则是,租赁合同中对此有约定的,按约定办理;
没有
约定的,应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时,合同才能解除。至于租赁合同提前解除的
赔偿
问题,如果租赁合同未对此约定,承租人单方
解除合同
的,应由承租人赔偿出租人的损失。一般来说,剩余租期超过3...
提前退租了
合同没有到期
一般怎么处理
答:
(1)承租人在合同未
到期
的时候提前
解除合同
,如果出租人
没有
违反合同义务的情况,属于承租人违约,是需要支付违约金的;(2)承租人在合同未到期的时候提前解除合同,如果是因为承租人违约在先,那么承租人是不需要支付违约金的;(3)承租人在合同未到期的时候提前解除合同,...
甲方在乙方无过错情况下,主动
解除
劳动
合同
,
如何
争取
赔偿
?怎么做...
答:
在没有过错的情况下,
合同没有到期
,主动
解除合同
,这属于违法解除合同,这是要
赔偿
的,赔偿的金额是,每工作一年赔偿两个月的工资,如果是
合同到期
,不续签是一个月,因为你这是违法解除,所以是两个月工资。如果公司不主动赔偿,可申请公司所在地劳动仲裁庭,如果你是农业户口可先申请律师,律师是免费...
工作8年,只在最后一年交了保险,女,已到50岁,但是
合同没到期
,有...
答:
劳动者做了8年了,现辞职不干了,属于劳动者个人原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除
劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
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