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合同没有到期解除合同需如何赔偿
解除合同
的经济补偿金以及额外补偿金计算(案例分析)
答:
没有
与员工协商一致,就算给了经济补偿后实施
解除
,也会构成违法解除劳动
合同
,对于违法解除劳动合同,《劳动合同法》有明确规定:劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付
赔偿
金,赔偿金的计算年限自...
如果租房
合同没到期
,单方面违约,怎么算
答:
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失
赔偿
额的计算方法。当债权人或债务人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付他方的一定数额的金钱。其设立是为了保证债的履行,即使对方
没有
遭受任何财产损失,也要按法律或
合同
的规定给付违约金。法...
解除
劳动
合同
经济补偿金
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
我和公司签了一年的劳动
合同
,
没到期
辞职会
赔偿
公司吗?急急急谢谢_百度...
答:
和单位协商好,如果
没有
给用人单位造成损失就不用
赔偿
公司,怀孕了想离职可以申请婚假。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除
劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
还有几个月
合同到期
公司裁员怎么
赔偿有没有
保险赔偿
答:
通常
没有
保险
赔偿
的。\x0d\x0a用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况:\x0d\x0a1、用人单位与劳动者
解除
劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动...
劳动
合同
尚未
到期
,公司提前一个月不续签,可以申请
赔偿
吗?
答:
这种情况可以申请
赔偿
,员工可以获得N+1的赔偿金。对那些劳动
合同
尚未
到期
的员工来说,公司本身需要提前履行相应的续签义务。如果公司提前告知员工不续签,公司需要安排好员工的工作问题,或者向员工支付相应的赔偿金。特别是对于中大型企业来说,中大型企业一般会比较看重员工的福利待遇,同时也有着完善的人事...
为什么员工在
合同没到期
的时候离职,不需要
赔偿
违约金?
答:
一、
合同没到期
辞职需要给违约金吗?一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。《劳动合同法》规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金,在现在的《劳动合同法》中规定的违约金支付有两种情形:第一、用人单位为劳动者提供...
...要与我
解除
劳动
合同
(尚未
到期
),并说
没有
任何补偿。我该怎么办...
答:
2、若销售任务已经对外公示,即便员工
没有
完成销售任务,也不属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位仅能以《劳动
合同
法》第40条规定的“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”为由
解除
劳动合同,以该理由解除劳动合同的需要提前一个月或支付劳动者一个月的工资,并向...
签订了劳动
合同没
满合同期限可以辞职吗?辞职会不会有违约什么的严重后果...
答:
法律分析关于劳动
合同
未
到期如何
辞职的问题,相关法律法规规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前三十天通知用人单位就可以了,至于
赔偿
问题,一般来说是不用赔偿的,如果用人单位为...
公司开除我,签订有劳动
合同
月薪2000,合同未
到期
,公司应当
如何赔偿
...
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。3 代通知金是什么?就是本应提前30天通知,
没有
,就可以支付一个月的工资做替...
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