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原单位没办离职会有什么后果
公司
不办离职
手续对我有影响吗
答:
法律分析:公司不办理离职手续将对产生很多不利影响:
1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理
。2、
不能提取住房公积金
,提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。3、未解除劳动合同,新公司不能和劳动者签订劳动合同。单位不给办理解除劳动合同手续,可以去当地劳动局...
为什么公司要催我回去
办离职
手续?
不办
,
会有什么
法律风险吗?
答:
如果单位没有给员工办理离职手续,
会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由影响
。如果是员工申请辞职,满足时间期限了而单位没有办理,那么单位是属于违法行为,员工是可以以此
向劳动部门投诉给单位带来麻烦的
。法律分析如果单位没有给员工办理离职手续,会存在单位没有给予员工...
不办理离职
直接走的
后果
答:
不办理离职直接走的后果可能有以下几点:
1、如果给单位造成损失,劳动者需要承担赔偿责任
。即使是普通员工且处于试用期内自离,用人单位也有权要求劳动者赔偿招聘费用;而如果是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位更可以要求赔偿经济损失。这是依据我国劳动法相关规定的。2、不办理离职手续,就没有离职...
不办离职
手续直接走人会怎样
答:
1、不办离职手续直接走人会造成以下后果:(1)如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,
用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用
;(2)如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位...
不办离职
手续直接走人会怎样?
答:
如果离职时
不办离职
手续直接走人,会面临以下几种可能的
后果
:1. 合同违约。如果员工直接
离职未
经过公司同意,就属于违约行为,公司有权采取法律手段追究员工的责任,如索赔违约金等。2. 影响个人信用。未按照规定办理离职手续可能会影响个人信用记录,此后在找工作、办理贷款等方面都可能受到影响。3. 无法...
没办离职
手续直接走会怎么样
后果
是
什么
?
答:
没办离职手续直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,
应当按照约定向用人单位支付违约金
。一、没办离职手续直接走会怎么样后果是什么? 没办离职手续直接走...
单位不办离职
手续
有什么后果
答:
用人
单位不
为劳动者办离职手续,不出具 解除劳动合同 的书面证明的,给劳动者造成损害的,需要 承担赔偿责任 ;劳动者
不办离职
手续 直接走的,给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
直接离职,
不办离职
手续会怎么样
答:
一、直接离职,不办离职手续会怎么样1、直接离职,不办离职手续会出现如下后果:(1)劳动者违反法律规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;(2)劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理
社保转移
等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。2、法律依据:《中华人民...
如果
未办理辞职
手续,直接跑路,会怎么样?
答:
不
辞职
就走人的,可能
会有
以下几种
后果
:一、因未正常
离职
,导致
没有
办理退工手续(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用
单位不
能办理用工手续和缴纳社保。二、如果是用人
单位未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的...
不办理离职
直接走
有什么后果
答:
违约金的数额不得超过用人
单位
提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职
手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在...
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