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原单位没办离职会有什么后果
劳动法
辞职
!
没有
签合同的厂子,辞职!
答:
用人
单位没有
和劳动者签订劳动合同,劳动者
辞职
后可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案...
事业
单位
工作人员考上公务员在政审期间
辞职有
影响吗?
答:
没有
影响~不过没必要啊~你可以等拟录用公示出来后再
辞职
啊~为啥要这么早辞职呢~这样的话养老保险不会断啊~断了养老保险工龄就断了~
自离还要
办离职
手续吗
答:
劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人
单位
办理离职手续。
不办理离职
手续直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果
没有离职
证明和工作交接,有些公司会根据合同上的内...
因家有急事我递交辞呈后紧急返家,
没有办理离职
手续,
有什么后果
吗?
答:
您好,按照法律规定,劳动者应当提前三十天书面通知用人
单位
,在此期间办理工作交接等。如果未通知单位,擅自
离职
的,造成损失,单位是可以主张赔偿的。不过只要办理了工作交接,就应当
没有
问题,离职手续不是法律规定必须的程序。
2020年社保延缴期间员工
离职
后
没有
减员
有什么后果
?正常缴费后会缴还是...
答:
员工
离职没有
减员,
后果
就是你们多帮这个员工缴纳社保。正常缴费以后你们可以继续去申请提出来停保啊。
本月1号已向我公司申请
离职
。公司说本月底离职后晚点给我发邮寄离职证明...
答:
我认为,如果您担心,您可以和
原单位
沟通,请他们快点办手续,这样留给你的时间就更多了,就更主动了。
旷离和正常
离职有什么
区别
答:
(2)旷工离职:基于个人原因,没得到公司允许的情况下,擅自不去公司上班,连续三天旷工作自离处理。2、法律
后果不
同 (1)正常离职:公司不得以任何形式阻扰员工自主离职,在一个月内
办理离职
手续,且薪资不得克扣,如出现公司无端少发、扣钱之类,可以直接找劳动仲裁,会受到法律的保护。(2)旷工...
跳槽去新单位,
原单位
还
没有离职
,面试被问到 我 现在是否 在职还是 离职...
答:
大大方方的回答,是怎样就是怎样,全世界都在跳槽,都懂的。。。事实经验我知道公司都会接受一个月的时间给你处理
原来的
工作
离职
交接手续,如果他们很急也都是可以谈的。
考取事业
单位
,现在有工作
没辞职
答:
在职人员被录取后需要办理工作调动手续,如果
没有原单位
同意报考证明,原工作
单位不
同意办理调动时,人事部门不能强行调动,因此而无法进入录取的单位工作,最后只能失去录取机会。建议您将情况同原工作单位领导说清楚,争取得到他们的谅解与支持,能够被录取固然很好,不能被录取也不至于失去原来的工作。
在一家公司上班,
不
想继续干的时候,你是默默离职,还是
办离职
手续.
答:
当然,若与公司重新协商,公司同意留用则另当别论。 劳动者应准确理解
辞职
行为的法律
后果
,谨慎行使辞职权,以避免权益丧失。自动
离职
后公司
没办理
停保减员手续我到另外一家公司能不能帮我继续参保 1、同一城市,是不可以的,没法重新开户,必须
原单位
办理停缴,后面单位才可以接着缴纳,否则没法缴的...
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