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单位强制加班合法吗
强行
让员工
加班犯法吗
?
答:
对于公司
强行加班违法吗
这个问题?答案是,肯定是违法的!加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人
单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果...
企业
强迫
值班
违法吗
答:
一、法律规定
强迫加班违法吗
? 法律规定强迫加班违法。自愿加班超过36小时,是不违法的。这里的自愿加班是指员工在没有经用人
单位
安排,也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。反之,只要是得到单位通知而延长工作时间,或者是在单位处留存在加班记录,都属于用人单位安排的加班,用...
你好,公司
强行加班
到晚上11点还不下班
犯法吗
?
答:
对于公司
强行加班违法吗
这个问题,答案是,肯定是违法的,加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人
单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果...
工厂上班12小时领导还让
加班合法吗
?
答:
工厂上班12小时领导还让
加班
是不
合法
的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果用人
单位
由于生产经营需要,在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是要保障劳动者的身体健康。因此,在未经劳动者同意的情况下,工厂不能
强制
员工一天...
无条件
加班合法吗
答:
公司
强制
员工无偿
加班违法
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人
单位
安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用...
公司
强迫员工加班合法吗
视频时间 01:52
公司
强迫
休掉
加班合法吗
?
答:
1、公司
强制
员工
加班
是不
合法
的,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人
单位
应当严格执行劳动定额标准。2、法律依据《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
公司
强制
让员工
加班违法吗
答:
强制加班
肯定是
违法
的,员工是可以自己选择加班的,之前的话的确有员工拒绝加班,公司强制要求加班,法院判决员工违法的案例出现
公司要求员工
强制加班
是否
合法
?
答:
我们不能够什么事情都去跟事业
单位
相比,想要
合法
不
加班
的话,那可能就只能够回老家了,因为没有老板会喜欢这样的员工,迟早都是要被炒鱿鱼的。资本家他就是去追逐名利的,你要是不能够给他们创造利益的话,他们就只能够放弃你。是老板,你是员工,你不要跟他们打感情牌,这事不靠谱的,他们眼里只有...
用人
单位
可以
强制
员工过度
加班
嘛?
答:
因为如果
强制
员工固定
加班
的话,可能会造成一些
违法
的行为,这样的话,那么会给公用人
单位
是不可以强制员工过度加班的,因为如果强制员工过度加班的话,可能会造成一些违法的行为,这样的话那么会给公司造成一定的损失,或者是更严重的后果,所以用人单位一定要分手,相关的规定不可以强制员工过度加班。
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