55问答网
所有问题
当前搜索:
加班不给加班费如何申请劳动仲裁
公司
加班不给加班费可以申请劳动仲裁
吗
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
加班不给加班费如何劳动仲裁
答:
加班不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁
。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:1、未按照...
公司
不给加班费怎么申请劳动仲裁
答:
不给加班费,
按以下方式申请劳动仲裁:劳动者收集加班的相关证据到单位所在地或劳动合同履行地申请劳动仲裁
。用人单位依法安排劳动者加班的,最低按照小时工资标准的150%支付劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定...
去
劳动仲裁
追讨
加班费
应该提供哪些材料
答:
法律分析:首先应当提供劳动合同或者证明存在事实劳动关系的证据
;还需要的前12个月工资条,如果没有必须有银行发薪流水;而且还需要提供存在加班事实的证据材料。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
#
加班不给加班费可以申请劳动仲裁
吗
答:
可以申请劳动仲裁,因支付加班工资发生争议的,
可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
。注意,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
强制
加班可以申请劳动仲裁
吗
答:
(2)如果你还能忍受加班、只是想索要
加班费
:可以收集好你加班多长时间、是平时加班还是法定节假日加班、还是双休日加班的证据:离厂后可以索要加班费和补偿金,
不给
的可以找
劳动仲裁
委提起劳动仲裁。2、加班的证据:可以是你自己的记录,也可以是工友的证明或老板承认的录音。3、法定工作时间是每天8小时...
加班不
付
加班费可以申请劳动仲裁
吗
答:
用人单位要求劳动者加班不给加班费的,
劳动者可以申请劳动仲裁
。但是要向有管辖权的仲裁委员会去提出书面或者口头的申请,且要提供单位不给加班费的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以
请工会或者第三方共同与用人单位协商
,达成和解...
公司
加班不给加班费可以申请劳动仲裁
吗
答:
法律主观:如果用人单位要求劳动者加班,但拒绝支付
加班费
,劳动者有权向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,以追讨应付的加班报酬。1. 劳动者应前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会,提交
劳动仲裁申请
。在立案时,需要携带:-
仲裁申请书
两份 - 申请人身份证复印件一份 - 相关证据的复印件和...
工作单位强制员工
加班不给加班费如何
维权如何取证?
如何申请劳动仲裁
...
答:
加班不给加班费可以申请劳动仲裁
。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(三)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的...
加班没有加班费
可以
劳动仲裁
吗
答:
【法律分析】:可以
申请劳动
争议
仲裁
。用人单位安排职工加班,应该支付
加班费
。用人单位不支付加班费,职工当然有权向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。工资被克扣的处理方式如下:1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁加班费很难赢
举证加班费最有力的证据
加班不给加班费怎么写证明
仲裁加班费需要提供哪些证据
加班不给加班费怎么举证
加班工资劳动法如何规定
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
加班不付加班费申请劳动仲裁
加班不给加班费劳动仲裁