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加班不给加班费劳动仲裁
在国企
加班不给加班费
是否可以申请
劳动仲裁
答:
在国企加班后不给加班费的情况下可以申请
劳动仲裁
,加班费也属于员工工资所得,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在劳动关系中,因劳动报酬法的争议属于劳动仲裁的受理范围,国有企业也没有权利不给职工付加班费。 一、在国企
加班不给加班费
是否可以申请劳动仲裁?公司拖欠加班费可以申请劳动仲裁。《劳动...
加班没有加班费
可以
劳动仲裁
吗
答:
【法律分析】:可以申请
劳动
争议
仲裁
。用人单位安排职工加班,应该支付
加班费
。用人单位不支付加班费,职工当然有权向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。工资被克扣的处理方式如下:1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2...
加班不给加班费
可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
法律分析: 可以,但是需要提供相应的证据。
劳动
争议申请
仲裁
的时效期间为一年。
加班工资
属于劳动争议的范围。所以,加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
加班不
付
加班费
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
用人单位要求劳动者
加班不给加班费
的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。但是要向有管辖权的仲裁委员会去提出书面或者口头的申请,且要提供单位不给加班费的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解...
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加班不给加班费
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
可以申请
劳动仲裁
,因支付
加班
工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。注意,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
加班没有加班费
可以
劳动仲裁
吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其
加班费
的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
公司
加班不给加班费
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
3. 在申请
劳动仲裁
期间,劳动者可以继续在新单位工作。劳动者可以追讨至两年前的
加班工资
,但需承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式为:- 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍 双休日加班费的计算方式为:- 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍 法定节假日加班费的...
公司
不给加班费
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:
加班不给加班费
可以申请
劳动仲裁
。用人单位强制劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正,并可以处以罚款。用人单位无故拖欠其工资以及不支付其加班费的,如果劳动者申请劳动仲裁,是可以委托律师的,具体各地的律师费收费标准是不同的,如果劳动者对法律知识比较了解的...
加班没有加班费
可以
劳动仲裁
吗
答:
可以
劳动仲裁
。根据查询找法网得知,非特殊情况或紧急任务下公司安排
加班
,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由
给予
处分或解雇属违法行为,导致公司支付解除劳动合同的赔偿金。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁时,向公司主张赔偿。
加班不给加班费
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
加班不给加班费
是可以申请
劳动仲裁
的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁...
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