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加班不给加班费如何申请劳动仲裁
加班不给加班费怎样
办
答:
法律分析:如果公司
不给加班费
,第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。第二、劳动者可以到调解组织
申请
调解。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、劳动者可以提请
劳动仲裁
,对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不...
加班费
没有加班费怎么
办
答:
给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以 起诉到法院 ; 3、
申请劳动仲裁
期间,不耽误劳动者去新单位工作。综上所述,公司每天都
加班没加班费
,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其加班...
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:根据我国相关规定,
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
加班费
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的,是可以到
劳动仲裁
委员会进行劳动仲裁,要求用人单位支付
加班费
用。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。根据规定,当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到
申请书
之起7...
强制
加班
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
【法律分析】强制加班可以
申请劳动仲裁
。我国法律规定法定工作时间是每天8小时、每周不超过44小时,而且必须保证每周至少休息一天:超过这个规定时间的工作,都算加班。如果用人单位强制加班的话,注意搜集加班证据如果真的不想干了你就到劳动仲裁部门告公司强行
加班不给加班费
,不管用工单位给不给加班费,每个...
加班不给加班费
,不加就开除,开工资还扣盘点费合法吗
答:
劳动者
加班不给加班费
,不加就开除,并且还无故克扣其工资是不合法的,是属于一种违法行为,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资和加班期间的加班费。
如何申请劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
公司每天上班都在十四五个小时每月只给四百元加班补助
不给加班费
...
答:
劳动者每天上班都在十四五个小时,用人单位每月只给四百元加班补助
不给加班费
是违法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
如何申请劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人...
我们是劳务派遣,用人单位
不给加班费
答:
劳动者加班,用人单位不支付其
加班费
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
如何申请劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息...
不给加班费
可以
申请劳动仲裁
吗?
答:
审理期限为6个月,如果有特殊情况必须增加的,经校长准许能够 增加。当事人假如对人民检察院的一审判决不服气,能够 提到起诉,二审裁定是终审判决,当事人务必实行。假如员工就加班费用与用人单位融洽不了的,是还可以到
劳动仲裁
联合会开展劳动仲裁,规定用人单位付款加班费用。什么叫
加班费
加班费就是指...
不给加班费
找谁解决
答:
如何申请劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委
给予
立案,然后给双方举证期...
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