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加班不给加班费如何申请劳动仲裁
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
吗?
答:
法律分析: 可以,但是需要提供相应的证据。
劳动
争议
申请仲裁
的时效期间为一年。
加班工资
属于劳动争议的范围。所以,加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
...
不给加班费如何
维权如何取证?
如何申请劳动仲裁
?我要有什么证据才能告...
答:
1. 若工作单位强制员工加班并不支付
加班费
,员工有权
申请劳动仲裁
以维护自身合法权益。2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议,包括因确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训以及劳动保护等方面的争议,均适用该法律。3. 特别...
加班没有加班工资
是否违反
劳动
法
答:
构成加班的条件如下:1、应用人单位要求。加班时因为用人单位出于生产经营的需要,与
劳动
则协商后延长的上班时间。所以,用人单位必须支付劳动者
加班费
。如果不是用人单位要求的,而是劳动者未经批准自行延长上班时间的不算是法定的加班,用人单位不必支付
加班工资
;2、工作时间以外。加班是非劳动者正常上班以外...
公司拖欠
加班费
可以
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:公司拖欠
加班费
可以
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
法定假日
不给加班费
的
劳动仲裁
举证
答:
关于法定假日上班
不给加班费
的
劳动仲裁
:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式...
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:用人单位拖欠
加班费不给
的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉
没有
效果,可以
申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书...
公司
不给加班费怎么申请劳动仲裁
答:
不给加班费
,按以下方式
申请劳动仲裁
:劳动者收集加班的相关证据到单位所在地或劳动合同履行地申请劳动仲裁。用人单位依法安排劳动者加班的,最低按照小时工资标准的150%支付劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定...
加班不给加班费如何劳动仲裁
答:
加班不给加班费
员工可以向劳动监察部门投诉或者提起
劳动仲裁
。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:1、未按照...
不给加班费
提起
劳动仲裁
需要哪些证据
答:
不给加班费
提起
劳动仲裁
所需证据有:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时依据工作形成的书面文字记录、电子邮件等。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有...
...公司都说要么干要么不干,我就只好
申请劳动仲裁
了,请问
答:
问:公司由于
加班没有
给我
加班费
,我找了公司好几次,公司都说要么干要么不干,我就只好
申请劳动仲裁
了,请问写申请书需要写哪些内容呀?答:君同法律在线咨询为您解答 一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印...
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