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加班不给加班费怎么举证
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加班不给加班费怎么举证
答:
法律分析:加班证据包括:工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言
(离职在职的都可以)、
录音录像
。可以在以上方面进行取证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严...
举证加班费
最有力的证据
视频时间 01:31
举证加班费
最有力的证据
答:
1. 聊天记录:展示用人单位通过即时通讯工具安排加班的对话
,如微信、钉钉等,这些记录可以作为直接证据证明加班的事实和加班的时间。2. 证人证言:其他同事的证言可以作为旁证,确认加班的存在和加班时间,尤其是那些了解加班情况的工作人员。3. 考勤记录和工资单:公司的正式考勤记录和工资单可以作为官方记录...
举证加班费
最有力的证据是什么?
答:
举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支付协议、存在加班条款的劳动合同等
。如果职员遇到单位不向自己支付加班费的情形,就可以带着这些证据,到劳动保障部门投诉单位、或者是到仲裁机关提出劳动仲裁的请求。一、举证加班费最有力的证据是什么?举证加班费最有力的证据包括加班审批表...
举证加班费
最有力的证据是什么
答:
法律分析:劳动者举证,证明加班时间和加班事实方面的证据,
主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等
,劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...
举证加班费
最有力的证据有哪些?
答:
举证加班费
需要证明加班时间和加班事实方面的证据,主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等,劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排...
加班费
证明的
举证
需要注意什么?
答:
加班费
的
举证
,劳动者提供的加班证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知、工资条、证人证言等。对于劳动者主张加班事实的证据由用人单位掌握管理的,劳动者仍然要对这一主张负举证责任,当劳动者举证证明了加班事实的证据属于用人单位掌握管理后,用人单位即应当提供,用人单位不提供的,才能由其承担不利后果...
主张
加班费
要提供哪些证据
答:
追索
加班费
案件应要劳动者提基本证据或者说初步证据证明加班事实即视其
举证
责任已经完成,主张加班费有效证据可以提供加班证据既考勤表、交接班记录、加班通知;工资条、证言等。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第九条劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在...
举证加班费
最有力的证据
答:
举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支付协议等
,具体可以证明职员自己加班了的证据如下:劳动合同已规定存在加班的条款。有的用人单位在签订劳动合同时即明确本单位依法存在加班的情况,例如每周工作6天,这实际上是一个加班的合同条款。用人单位认可。劳动者陈述其有加班事实,...
举证加班费
最有力的证据
答:
举证加班费
需要证明加班时间和加班事实方面的证据,主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等,劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300...
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