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仲裁加班费需要提供哪些证据
仲裁加班费需要提供哪些证据
答:
5. 主张加班费的有效证据包括加班考勤记录、交接班记录、加班通知、工资条以及证人证言等
。6. 如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。7. 如果用人单位在指定期限内不提供相关证据,那么应当承担不利后果。
加班费
劳动
仲裁需要什么证据
答:
1、考勤表;2、加班通知;3、工资条;4、交接班记录;5、证人证言
。加班费劳动仲裁的证据类型:1. 加班记录:包括考勤记录、打卡记录、工作日志等,用以证明加班事实;2.
劳动合同
:明确双方约定的工作时间和加班费支付标准;3. 工资条:显示正常工资和加班费的支付情况;4. 证人证言:同事或管理人员...
主张
加班费要提供哪些证据
答:
追索加班费案件应要劳动者提基本证据或者说初步证据证明加班事实即视其举证责任已经完成,
主张加班费有效证据可以提供加班证据既考勤表、交接班记录、加班通知
;工资条、证言等。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第九条劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在...
去劳动
仲裁
追讨
加班费应该提供哪些
材料
答:
法律分析:首先应当提供劳动合同或者证明存在事实劳动关系的证据
;还需要的前12个月工资条,如果没有必须有银行发薪流水;而且还需要提供存在加班事实的证据材料。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
...
加班费
、应休未休年休假,工资差额,员工
需要提交哪些证据
?_百度...
答:
工资单和银行流水:这些证据可以证明你实际的工资收入和工作时间
,从而支持你的加班费和工资差额的主张。
加班记录
:这些记录可以证明你加班的事实和时长,支持你的加班费主张。
年休假单或其他相关证据
:这些证据可以证明你应休未休的年休假,支持你的应休未休年休假主张。
公司解除劳动关系的通知或相关文件
:...
加班费
劳动
仲裁需要什么证据
答:
包括基本工资和各种补贴。4. 社保缴费证明用于证实用人单位是否按时足额为劳动者缴纳了社会保险。5. 考勤记录能够反映劳动者的出勤状况和
加班
情况,对于解决劳动争议至关重要。在劳动
仲裁
中,各方应确保
提供
的
证据
真实、完整,以便仲裁机构作出公正裁决。同时,仲裁机构需依法审理案件,保障双方合法权益。
不给
加班费
提起劳动
仲裁需要哪些证据
答:
不给
加班费
提起劳动
仲裁所需证据
有:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时依据工作形成的书面文字记录、电子邮件等。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有...
加班不给
加班费
怎么收集
证据
答:
需要
的
证据
有:一、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算
加班费
及对员工违反考勤处罚的依据。二、举证考勤:是负责举证考勤,法律没有规定,
仲裁
...
劳动
仲裁加班
怎么举证
答:
加班费
举证首先是劳动者就加班事实的存在举证 如果没有这个
证据
那就
需要
要求单位
提供
考勤表什么的来证明了 如果考勤表什么的证明的是没有加班,而劳动者又无其他证据证明加班事实,那就没
有什么
办法了。二、法规解读 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定...
加班证据
如何收集
答:
1、
劳动合同
,用来证明双方权利和义务、工资和待遇、工作时间、加班界定和加班费等;
2、加班记录
,如工作时间记录、上班卡、工作日记、加班通知等等,用来确定加班的情况;3、强制加班的证人、证词,用来证实劳动关系、工作时间、加班时间、工作情况等;4、其他有证实力的证据。用人单位应当严格执行劳动定额...
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