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兼职是不是不干了就结工资
兼职工资
人走
就结
吗
答:
法律分析:完全可以要求公司立即结算
,因为工资支付暂行条例中规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司...
兼职是不是不干了就结工资
答:
法律分析:可以拿到的
。对于兼职法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。你可以随时辞职,并要求单位支付之前的工资。如果不给,你可以到当地劳动行政部门投诉控告 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
兼职
离职后
工资
多久必须结算
答:
兼职辞职后工资一般是立马结算
。按照我国相关规定,用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起结算剩余薪资,不得无故拖欠、克扣。离职工资被克扣的,劳动者可以向劳动监察部门举报。劳动合同法辞职时间的规定是,根据《中华人民共和...
兼职
离职后
工资
多久必须结算
答:
兼职离职后,工资一般应在劳动关系解除时一次性结清
,但部分地区如深圳规定,用人单位需在解除劳动关系后三个工作日内支付完毕。依据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条,任何无故拖欠或克扣离职工资的行为都是不合法的...
兼职
突然
不干
有
工资
吗
答:
法律分析:根据法律来说
兼职
突然
不干
是有
工资
的,前提是要在签订协议或者口头协议上面的,一旦成立该用人单位是无理由拖欠该劳动者的工资的,并且以当地最低的工资标准给劳动者的,不给加班费用的,如果出现不给的情况可以去...
兼职
突然
不干了
有
工资
吗
答:
该情况一般有
工资
。一般来说,如果
兼职
有协议,并且属于非全日制用工,那么可以随时终止用工,并且用人单位应当按照协议支付已经完成的工作的工资。如果兼职没有协议,或者不属于非全日制用工,那么应当提前通知用人单位,并且按照...
兼职
人员离职时
工资
怎么结
答:
法律分析:
兼职
员工属于非全日制职工,辞退按照出勤和双方约定的标准结清
工资
即可,不支付经济补偿金。劳动者辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
兼职
离职后
工资
多久必须结算
答:
法律分析:劳动法中没有规定离职后多长时间结清
工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
兼职
中途走会有
工资
吗
答:
法律分析:会有
工资
,但是需要提前提交离职申请。
兼职
和全职不同,不是劳动法保护的劳动关系,但是依旧受法律保护,员工可以提前一个月提交离职申请,经用人单位同意或满一个月之后可以办理离职手续,工资按照实际工作日发放,...
兼职干了
一天就辞职有
工资
吗
答:
法律分析:有。双方协商一致可以解除劳动合同,用人单位应当给付
工资
。若
兼职
属于非全日制劳动,劳动者可以随时辞职,不需要承担违约责任,用人单位应当给付工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
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