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兼职辞职后工资是立马结算吗
兼职辞职了工资
能要求当场
结算吗
答:
法律分析:完全可以要求公司立即结算
,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公...
兼职离职后工资
多久必须
结算
答:
兼职辞职后工资一般是立马结算
。按照我国相关规定,用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起结算剩余薪资,不得无故拖欠、克扣。离职工资被克扣的,劳动者可以向劳动监察部门举报。劳动合同法辞职时间的规定是,根据《中华人民共和国劳动法》的相关内容规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知...
临时工
辞职工资是立马结算吗
答:
法律分析:临时工辞职必须结算工资
。临时工虽然和合同工存在一些差异,但是临时工辞职也是有工资的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
兼职离职后工资
多久必须
结算
答:
法律分析:劳动法中没有规定离职后多长时间结清工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
兼职员工离职工资结算
规定
答:
各地对于员工
离职工资结算
也有不同的规定。有的明确指出
了
当日结清。有的则可以延后结清。总之,
兼职员工离职
,用人单位不可以拖欠员工工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动...
暑假
兼职离职工资
什么时候结清
答:
法律分析:用人单位向劳动者出具
辞职
证明的同时应当一次性给劳动者结清
工资
,也就是
离职
当天就应当结清工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职工资是立马结算吗
答:
1.劳动者
辞职
的,
工资
一般是在双方解除或者终止劳动合同时
立马结算
的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞退的,要在三十日后解约;2.依法在试用期内提前三日通知单位解约的,则要在三日后解约。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《...
离职后工资是
不
是立即
结清
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。关于员工
辞职后工资结算
的方式 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在...
兼职工资
应该在走人那天结清
答:
依情况而定,用人单位按规定发放
工资
,本月工资下月十五日发放,如果劳动合同中是这样约定的,你
离职后
,也需要依此获取工资,如果你有急事,建议与用人单位协商解决。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
兼职
被辞退
了工资是
当天全部结清吗
答:
法律分析:这种情况只能协商解决,一般当天结清。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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