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兼职不干了可以立刻结工资吗
兼职工资
人走就
结吗
答:
法律分析:完全可以要求公司立即结算
,因为工资支付暂行条例中规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于...
兼职
是不是
不干了
就
结工资
答:
法律分析:可以拿到的
。对于兼职法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。你可以随时辞职,并要求单位支付之前的工资。如果不给,你可以到当地劳动行政部门投诉控告 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的...
兼职
离职后
工资
多久必须结算
答:
兼职辞职后工资一般是立马结算
。按照我国相关规定,用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起结算剩余薪资,不得无故拖欠、克扣。离职工资被克扣的,劳动者可以向劳动监察部门举报。劳动合同法辞职时间的规定是,根据《中华人民共和国劳动法》的相关内容规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知...
兼职
被辞退
了工资
是当天全部结清吗
答:
法律分析:这种情况只能协商解决,一般当天结清
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
兼职干了
一天就辞职有
工资吗
答:
【法律分析】有。双方协商一致可以解除劳动合同,用人单位应当给付
工资
。若
兼职
属于非全日制劳动,劳动者可以随时辞职,不需要承担违约责任,用人单位应当给付工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
临时工
不干可以马上结工资吗
答:
目前是
没
有临时工的说法,只要员工和单位建立实际劳动关系,那么该员工就是该单位的员工。可以签订完成某项工作为期限的劳动合同。而单位支付员工
工资
周期最长不得超过一个月,同时员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清工资。所以员工当天做完当天没有结清工资并不属于拖欠工资的行为。法律依据:《工资...
兼职
人员离职时
工资
怎么结
答:
法律分析:
兼职
员工属于非全日制职工,辞退按照出勤和双方约定的标准结清
工资
即可,不支付经济补偿金。劳动者辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
...
薪酬
的,老板娘说等我
不做了
就给我
结工资
,我
能不能
找她说以后日结...
答:
临时工一般很少日结,都是以月或是完成一个时间段工作任务来结算,如果日结会给别人带来工作量,每天都要核算一次
工资
。如果是因为
没
钱花了,急用钱可以和老板娘沟通一下,如果她同意那就可以了。
兼职
突然
不干了
有
工资吗
答:
一般来说,如果兼职有协议,并且属于非全日制用工,那么可以随时终止用工,并且用人单位应当按照协议支付已经完成的工作的
工资
。如果
兼职没
有协议,或者不属于非全日制用工,那么应当提前通知用人单位,并且按照法律规定承担可能的赔偿责任。如果兼职给用人单位造成了经济损失,或者违反了保密义务等,那么会被要求...
兼职干了
一天就辞职有
工资吗
答:
与工作内容有关,如果当初约定了必须完成相关的事情才能获得
工资
,而
兼职
人员并没有完成,就算
做了
一天,也是
没
有工资的,需要按当初的约定来办。现实情况常常出现各种纠纷,兼职人员如果无法再继续从事工作的话,需要提前一天申请离职,另外雇主如果以各种理由拖欠工资的话,兼职人员可以用法律的武器维护自己的...
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上班最后一天还不放过你的老板
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