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公司是否可以强制员工加班
公司可以
要求
员工
无条件
加班
吗?
答:
加班
是要征得
劳动者
同意的,但是法律也规定以下几种情况的加班是不需要征得劳动者同意:一、发生自然灾害、事故或者因其它原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三、法律、行政法规规定的其他情形。就我...
无条件
加班
合法吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并
可以
按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
公司强制员工
无偿
加班
不合法。法律规定:用人单位不...
公司
要求
加班
没有加班费违法吗
答:
用人单位要求
劳动者加班
是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,
劳动者可以
投诉。如果
强制
让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,就算违法。
公司
应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
公司强迫员工加班
,这样
是否
违法?
答:
遇到用人单位
强迫加班
,劳动者要学会以下操作 一、
强迫劳动者加班
,
劳动者可以
立即解除劳动合同并索要补偿金 有的用人单位未经劳动者同意强制性安排加班,这种违法行为实际还同时构成了强迫劳动者劳动。劳动合同法第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
公司强制
让
员工加班
违法吗
答:
强制加班
肯定是违法的,
员工
是
可以
自己选择加班的,之前的话的确有员工拒绝加班,
公司强制
要求加班,法院判决员工违法的案例出现
公司强制
性的让
员工加班
,合理吗?
答:
现实生活当中,很多
公司
都会
强制
性的让
员工加班
,甚至有很多
企业
连加班费都没有。这种做法当然不合理,可是我们却无力反抗,甚至连吐槽都只敢背后说。每一份工作背后都有一个嗷嗷待哺的家庭,没有人会轻易放弃。从毕业到现在将近10年的时间当中,我换过四五份工作。
可不
论是哪一份工作,加班都是家常...
公司
要求
员工强制加班是否
合法?
答:
劳动法的规定是每天工作八个小时,如果说超出的时间的话,是要互相硬的加班费的,所以说
强制加班
一定是不合法的,除非你是自愿的。如果说
公司
要求你
强行
,你没有去他们对你进行旷工或者是其他的一些处罚的话,那你就
可以
保留相应的证据去当地的工会或者是劳动局进行起诉,这样可以保护自己的一个个人利益...
公司
天天
强迫员工加班
违法吗?
答:
具体来说,如果
公司
天天
强迫员工加班
且没有给予相应的加班费或调休等补偿,那么就可能违反了相关的劳动法规。根据《劳动法》规定,用人单位需要向员工支付加班工资,并保证员工在每周工作时间不超过44小时,每日工作时间不超过8小时,累计工作时间不超过法定标准。如果用人单位违反上述规定
强制员工加班
,则
可以
向...
公司强行
增加上班时间合法吗?
答:
您好, 您 只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的,周二上到周六,休息时间已经满足法定要求了,合不合法要看工作时长
有没有
超过规定,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当...
公司强迫员工加班
,会有什么惩罚
答:
公司强迫员工加班
,会承担民事责任和行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并
可以
处以罚款;第九十一条规定:用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...
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