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公司搬迁30公里能补偿吗
公司搬迁
多远
可以补偿
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
公司搬迁
到离原地不超过20
公里
的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
公司搬迁
超过
30公里赔偿
答:
公司搬迁
超过
30公里
离职
可以赔偿
。按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
公司搬迁
多远距离才能得到
赔偿
答:
公司搬迁
超过20
公里
要
补偿
。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常...
公司搬迁
超过20
公里赔偿
答:
公司搬迁
超过20
公里
是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予
补偿
。用人单位与劳动者签订劳动合同时,要注意在劳动合同是约定工作地点、工作时间、报酬等内容,劳动合同要符合规定,第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
公司搬迁
多少
公里
要
补偿
答:
依据我国相关法律的规定,
公司搬迁
到离原地不超过20
公里
的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后...
您好
公司
本市
搬迁
50
公里
左右有
补偿吗
答:
是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素,以及该工作地点的变更是否给劳动者的工作与生活各方面带来实质性的不利等进行综合判断。具体情况如下:1、如果
搬迁
给员工造成了重大影响且没有采取弥补措施的,则如果员工因此解除劳动合同的,
公司
需要给予
补偿
。2、如果搬迁没有给劳动者造成重大影响,...
公司搬迁
超过多少
公里
才给予员工
补偿
视频时间 02:26
公司搬迁
20
公里
以上有没有
补偿
?
答:
如果是异地
搬迁
,这个
可以
算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十...
公司搬迁
员工有什么
补偿
?(和搬迁的距离有关系吗?)
视频时间 02:26
公司搬迁
多远距离才能得到
赔偿
答:
法律主观:
公司搬迁
距离与能否得到
赔偿
无关,公司搬迁并不属于违法辞退的情形。单位异地搬迁,劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,并按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济
补偿
金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、六个月以上不满...
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