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公司搬迁30公里能补偿吗
公司搬迁
超过10
公里赔偿
答:
继续维持合同,可以与公司协商,对上下班通勤产生的费用进行补贴;协商解除劳动合同,需要给付
补偿
金,每服务一年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。20
公里可以
要求
赔偿
。依据我国相关法律的规定,
公司搬迁
到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形...
公司搬迁
超过多少
公里赔偿
答:
公司搬迁
,属于客观情况发生改变,如果无法协商一致的,用人单位
可以
解除合同,并向员工支付经济
补偿
金的。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前
三十
日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...
公司搬迁
多远距离才能得到
赔偿
?
答:
如果是异地
搬迁
,这个
可以
算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十...
工厂
搬迁
搬出多远员工才
赔偿
答:
工厂搬迁搬出多远,员工才能得到
赔偿
,这个没有明确规定的。关键看
公司搬迁
是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的,用人单位提前
三十
日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
公司
搬家太远不想去,
可以
有
赔偿吗
?
答:
因此,有人认为,
公司
迁移需要经过职员。但是公司做出的
搬迁
决定属于公司自主经营权,所以不需要得到职员。毕竟,不是职员不同意搬家,而是公司不能搬家。因为职员们不能阻止公司迁移,所以只能决定是否留下来。搬家的职员不想换工作,公司要支付经济
补偿
金吗。然后,如果公司决定搬家,要求职员们也跟着搬家,...
企业搬迁
到二十
公里
外能得到
补偿吗
?
答:
企业搬迁
到二十
公里
外,双方可以继续履行劳动合同,如果不能继续履行劳动合同,
企业可以
依法解除劳动合同,给予法定的经济
补偿
金。仅以企业搬迁主张补偿没有法律支持。企业搬迁属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,在劳动合同法第40条第三款中有规定。《中华人民...
公司
地址
搬迁可以
要
补偿吗
答:
第四十六条规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。所以,因为
公司搬迁
而离职的,
可以
要求公司支付经济补偿。经济补偿的标准是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。1、六个月以上不满一年的,按一年计算;...
上海摩托车
企业搬迁
在同一个区,但是原单位与新工厂距离有50
公里
以上...
答:
如果因
公司搬迁
而导致合同无法继续履行,公司应当提前
30
日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资(代通金)。同时,公司还应当根据员工的工作年限,支付经济
补偿
(每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资)。以上意见,仅供参考。
公司
地址
搬迁可以
要
补偿吗
答:
一、正面回答
公司公司
地址搬迁需要要
补偿
:1、
公司搬迁
的是属于变更劳动合同上班地址的情形,如果劳动者与用人单位协商不一致的,用人单位可
赔偿
一个月工资后解除劳动合同;2、用人单位提前
三十
日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同。二、详情分析公司的经营地址就是在...
在工厂做10年工厂
搬迁
20
公里
我没办法去有什么
补偿
?
答:
- 1、在你们劳动合同约定的范围内
搬迁
,劳动者拒绝的,一般无
补偿
金;2、你有权要求
公司
对于交通做一些补助;3、如果用人单位未缴纳社保等,你提出离职,
可以
要求支付经济补偿金。-
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