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公司搬迁多远距离才能得到赔偿
公司搬迁多少公里
要
补偿
答:
一、公司搬迁多少公里要补偿1、公司搬迁不超过20公里要补偿
。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。2、法律依据:第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内...
公司搬多远才能
有
赔偿
答:
20公里
。根据查询华律网得知,公司搬迁到离原地
不超过20公里的地方
,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。公司赔偿金是指公司对劳动者的赔偿金,是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
公司搬迁多远距离才能得到赔偿
答:
公司搬迁到离原地不超过20公里的地方
。单位搬迁
超过20公里可以提出赔偿
。国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。公司搬迁补偿标准包括:1、被征收房屋价值的补偿:2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的...
单位
搬迁多少公里
可以提出
赔偿
答:
综上所述,
单位搬迁超过20公里可以提出赔偿
。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳...
公司搬迁多远距离才能得到赔偿
答:
公司搬迁多远距离才能得到赔偿,
并没有一个固定的标准
,这主要取决于公司的搬迁是否违反了劳动合同中的约定,以及搬迁是否对员工的正常生活造成了重大影响,如劳动合同中有明确的工作地点不能变动或变动工作地点需协商一致等条款,且公司搬迁的距离使得员工无法按照原合同继续履行工作,那么员工可以要求公司给予...
公司搬迁多远距离才能得到赔偿
答:
法律没有规定
公司搬迁多远才能得到赔偿
。企业搬迁后不能影响劳动者日常的工作出行,也不能大幅增加劳动者的出行距离和成本。如果搬迁后导致员工出行时间加长,花费金钱增加,那么属于违法合同,可以要求赔偿。【法律分析】经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除...
公司搬迁多远距离才能得到赔偿
答:
法律主观:
公司搬迁距离
与能否
得到赔偿
无关,公司搬迁并不属于违法辞退的情形。单位异地搬迁,劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,并按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、六个月以上不满...
企业搬迁
要
多少公里才
有
赔偿
答:
没有规定
企业搬迁多远距离才
给与补偿。 如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济
赔偿
金或
补偿金
。 公司搬迁补偿标准包括如下:1、被征收房屋价值的补偿; 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业...
企业搬迁
要
多少公里才
有
赔偿
答:
公司搬迁到离原地不超过20公里的地方
,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿,旧址、新址的地理位置衡量劳动合同是否继续履行的标准之一。若两处位置相隔不远,劳动者通过交通车、公交车等在合理的时间内能够到达新址上班,属于合理工作地点变动,用人单位可以...
公司搬迁多远才
有
赔偿
答:
综上所述,
公司搬迁多远才
有
赔偿
和公司搬迁赔偿金计算方法需要根据当地相关法规和合同条款来确定,有疑问可以咨询当地机构或律师进行了解。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
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