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公司搬迁15公里有赔偿吗
单位
搬迁
多少
公里
可以提出
赔偿
答:
单位搬迁不超过20
公里
要
赔偿
解决如下:1、被征收房屋价值的
补偿
;2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
公司搬迁
员工赔偿具体如下:1、公司搬迁员工属于市内或近距离搬迁的,审判实践中一般...
企业搬迁
要多少
公里
才
有赔偿
答:
根据百律图网查询:企业搬迁超过20公里,员工可以提出赔偿
。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,属于改变劳动合同的情形。如果搬迁距离超过20公里,员工可以不同意变更劳动合同。如果因此导致劳动合同解除,用人单位需要给予员工补偿。补偿的标准一般按照员工在本单位的工作年限,每满一...
企业搬迁
要多少
公里
才
有赔偿
答:
20
公里
以内可以要求
赔偿
。根据查询百度律临网显示,依据我国相关法律的规定,
公司搬迁
到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形。如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予
补偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
企业搬迁
要多少
公里
才
有赔偿
答:
不超过20
公里
要
补偿
。根据查询法师兄网发表的《
公司搬迁
多远要补偿》显示,我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。公司搬迁员工主动辞职可以得到补偿。市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要...
公司搬迁
超过10
公里赔偿
答:
法律分析:一般情况下,
公司搬迁
超过10
公里
,劳动者可以与用人单位解除劳动合同,并要求支付经济
赔偿
金。依照相关法律的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
公司搬迁
超过10
公里赔偿
答:
20
公里
可以要求
赔偿
。依据我国相关法律的规定,
公司搬迁
到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予
补偿
。
企业搬迁
并不应当直接支付劳动者赔偿,只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照...
工厂
搬迁
不跨市不超过
15公里
会
有赔偿吗
答:
工厂
搬迁
如果是在本市的话员工是没
有补偿
的。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。若是用人单位违约解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
公司搬迁
超过10
公里赔偿
答:
一般情况下,
公司搬迁
超过10
公里
,劳动者可以与用人单位解除劳动合同,并要求支付经济
赔偿
金。依照相关法律的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
工厂
搬迁
多远才
有赔偿
答:
根据查询律图网显示,工厂
搬迁
,超过二十
公里
可以提出
赔偿
的,该行为属于改变劳动合同内容,如果劳动者不同意的情况下,是可以要求用人单位给予赔偿的。赔偿金是指用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付的赔。
公司搬迁
多远距离才能得到
赔偿
答:
如
公司搬迁
的距离较近,例如不超过20
公里
,被视为是劳动合同范围内的变动,员工应当服从安排到新地址上班,但如员工不同意变更工作地点而解除劳动合同,用人单位也需要给予补偿。经济
补偿金
是最常见的
赔偿
形式,当公司搬迁导致员工需要解除劳动合同时,公司需要支付经济补偿金,这个金额是基于员工的工龄、职位...
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