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公司搬迁30公里能补偿吗
企业搬迁
要多少
公里
才有
赔偿
答:
不超过20
公里
要
补偿
。我国相关法律的规定,
公司搬迁
到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
公司搬迁
离家远能否给
补偿
答:
法律分析:能。依据我国相关法律的规定,
公司搬迁
到离原地不超过20
公里
的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式...
公司搬迁
超过
30公里赔偿
答:
因工厂
搬迁
,劳动合同约定的工作地点发生了变化,劳动者不愿意随迁的,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,
可以
解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。法律依据:...
企业搬迁
要多少
公里
才有
赔偿
答:
该情况不超过20
公里
要
补偿
。我国相关法律的规定,
公司搬迁
到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者...
公司搬迁
超过多少
公里赔偿
答:
公司搬迁
的距离超过20
公里
,劳动者有权提出
赔偿
。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予
补偿
。【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
公司搬迁
超过多少
公里赔偿
答:
单位搬迁超过20
公里可以
提出
赔偿
。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。
公司搬迁补偿
标准包括:1、被征收房屋价值的补偿:2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿:3、因征收房屋造成的停产停业损失...
公司搬迁
超过多少
公里赔偿
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
公司搬迁
到离原地不超过20
公里
的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变...
公司搬迁
多少
公里
要
补偿
答:
一、
公司搬迁
多少
公里
要
补偿
1、公司搬迁不超过20公里要补偿。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。2、法律依据:第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的...
公司搬迁
超过多少
公里赔偿
视频时间 01:22
公司搬迁
超过
30公里赔偿
答:
公司搬迁
超过
30公里
离职
可以赔偿
。按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
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