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公司搬迁怎样才能得到补偿
工厂
搬迁
什么情况下
才能赔偿
答:
协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资
。工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素,一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但...
公司搬迁到
别的城市
怎么赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.如果您不打算离职,就了解是否公司会在搬迁后提供一定的补助,例如...
公司搬迁到
别的城市
怎么赔偿
答:
补偿标准是一年工龄补偿一个月工资
。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(四)其他...
公司
搬家员工不愿意去
能
要
到补偿
吗
答:
公司搬家员工不愿意去是否能要到补偿视情况而定:
1、若公司是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者不想去,公司不需要支付经济补偿金
;2、公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者不去的,公司应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金标准如下:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
企业搬迁怎么补偿
员工
答:
企业搬迁补偿员工情况如下:
1、可以额外支付劳动者一个月工资后,解除合同
。因为有相关的法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位需支付经济补偿金;2、若当事人主动提出辞职,那么是不能获得经济补偿的;3、厂搬迁但并不能绝对导致当事人不能继续工作,但是...
公司
要
搬迁
我们员工
如何赔偿
答:
法律分析:公司搬迁的,应当遵循员工的意见,员工同意继续工作的,继续履行劳动合同,不愿意去的,可提前30天通知公司,解除劳动合同,并给予经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
公司
办公地址
搬迁
员工有
赔偿
吗
答:
一、
企业搬迁
员工
能得到赔偿
吗1、企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费;企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的,企业应该给予一定的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
公司搬迁
了
怎么赔偿
答:
如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六...
工厂
搬迁
什么情况下
才能赔偿
答:
若劳动合同中有“工作地点不
能
变动”“变动工作地点需协商一致”的约定,属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者的工作地点,用人单位自愿对自己的管理权利进行限制,是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同》约定义务,而
搬迁
后,用人单位在事实上履行不能,故应当支付经济
补偿
金。二、工厂搬迁...
公司搬迁
多远距离
才能得到赔偿
答:
公司搬迁到
离原地不超过20公里的地方。单位搬迁超过20公里可以提出
赔偿
。国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。
公司搬迁补偿
标准包括:1、被征收房屋价值的补偿:2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的...
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