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公司搬迁怎样才能得到补偿
搬厂
怎么补偿
答:
一、搬厂
怎么补偿
1、搬厂的补偿形式为:(1)向劳动者支付经济补偿金;(2)劳动者在工厂每服务一年可以补偿一个月的工资,不满一年按一年计算,不满半年按半个月的工资来计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司搬迁
员工
补偿
标准是
怎样
的
答:
公司搬迁
,员工经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
公司搬迁到
别的城市
怎么赔偿
视频时间 01:15
公司搬迁
多少公里要
补偿
答:
仍不
能
胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、
公司搬迁
员工主动辞职可以
得到补偿
吗公司搬迁员工主动辞职可以得到补偿。市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从...
公司
跨区域
搬迁
员工有
补偿
吗
答:
公司
跨区域
搬迁
员工有
补偿
。一般来说,会有补偿,工作地点属于劳动合同必备条款,公司因搬迁更改工作地点,需要与员工协商,可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案。如果协商一致,可以更改签订劳动合同,如果员工不同意,可以解除劳动合同,公司需要向离职员工支付补偿金。用人单位与劳动者...
工厂
搬迁
什么情况下
才能赔偿
答:
2、若
搬迁
后的新址与旧址两处位置相隔不远,劳动者通过公交车等在合理的时间内能够到达新址上班,属于合理工作地点变动,用人单位可以要求劳动者服从安排,到新址上班,发函解除劳动合同的劳动者属于自动辞职,依法无需支付经济
补偿
金。3、如果用人单位为继续履行劳动合同约定,采取开通交通车、修建职工宿舍、...
工厂
搬迁
员工
怎么补偿
?
答:
工厂搬迁员工的
补偿
,具体如下:1、
公司
如果
搬迁到
劳动合同约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政...
公司搬迁
本市有
赔偿
吗
答:
公司搬迁
本市的
赔偿
根据实际情况判断:1、公司如果搬迁
到
劳动合同约定的工作地点之外的,公司搬迁属于劳动合同的重大变更。劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济
补偿
金;2、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续...
工厂
搬迁
什么情况下
才能赔偿
答:
工厂
搬迁赔偿
会有两种情形,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同,需要向劳动者给付
补偿
金,每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量
企业搬迁
的...
公司
从城区
搬迁到
郊区,我不想在公司工作,
怎样才能得到补偿
金
答:
应该有经济
补偿
。因用人单位
搬迁
而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
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