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公司搬迁赔偿怎么算
公司搬迁怎么赔偿
答:
【法律分析】对于房屋、建筑物的补偿,
应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准
。因为历史原因无法办理房产证明和土地证明的,可经实际丈量确定。房屋、建筑物的价值一般应由搬迁人、被搬迁人共同委托评估公司,评估公司根据相关评估技术标准,确定房屋、建筑物的实际价值。设备搬迁安装费用应当按国家和当地...
公司搬怎么赔偿
是
怎么算
平均工资
答:
1、经济补偿计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
公司
要
搬迁
我们员工
如何赔偿
答:
公司搬迁的,应当遵循员工的意见,
员工同意继续工作的,继续履行劳动合同,不愿意去的,可提前30天通知公司,解除劳动合同,并给予经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
公司搬迁
到别的城市
怎么赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.如果您不打算离职,就了解是否公司会在搬迁后提供一定的补助,例如...
公司搬迁怎么赔偿
答:
法律分析:
公司搬迁
导致员工解除劳动合同,需要支付
补偿
金后解除劳动合同,补偿金按照工作年限来
计算
,即满一年补偿一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)...
公司搬迁补偿怎么计算
答:
一、
公司搬迁补偿怎么计算
(一)自有产权企业拆迁选择货币补偿的,补偿金额计算公式为:补偿金额=土地区位补偿价+房屋面积×房屋重置成新价+附属物及设备损失及重置成新费+设备搬迁安装费+解聘员工的安置补偿费+停产停业损失(营业面积×每平米补偿标准)+奖励和补助+其他无形资产损失。 (二)自有产权企业拆迁...
公司搬迁赔偿
标准
答:
一、公司搬迁赔偿标准是怎样的1、公司搬迁赔偿标准如下:(1)如果公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个月的工资;(2)
六个月以上不满一年的,按一年计算
;(3)不满六个月的,公司需补偿员工半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在...
公司搬迁
员工
赔偿
标准
答:
公司搬迁时员工赔偿的标准,应该按照劳动法的规定,根据员工在公司工作的年限,按照
每满一年支付一个月工资
的标准向员工进行赔偿作时间在六个月以上不满一年的,按照一年的时间计算进行赔偿工工作不满六个月的,按半年的时长计算赔偿数额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按...
工厂异地
搬迁
员工
如何赔偿
答:
1. 确认
赔偿
标准:员工相应福利待遇应根据劳动合同以及相关规定、政策制定确定。例如,员工应享有由
企业
支付的过渡期生活费补贴、安置补贴、住房补贴等福利,同时也应获得其在现有场所缴存的社保、公积金等福利待遇。2.
计算补偿
额度:员工的具体赔偿金额应当根据劳动关系不同之间的协议来计算,例如按照劳动合同...
公司搬迁
到别的城市
怎么赔偿
答:
公司搬迁
到别的城市
赔偿
规定如下:1、如果搬迁地址不符合意愿,想要提出离职并得到一定的经济
补偿
,首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定。如果有,就可以对公司提出经济补偿。如果公司没有明确的意思表示,可以到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁,从而得到相应的经济补偿;2、 经济补偿按...
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