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公司搬迁员工去有补偿吗
公司搬迁
多少公里要
补偿
,补偿有什么标准,是否根据工作年长进行补偿?
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工
不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十...
公司搬迁员工
主动辞职可以得到
补偿吗
答:
公司搬迁员工
主动辞职是不可以得到
补偿
的,如果公司是从一个城市搬迁到另外一个城市的,用人单位是可以获得经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
公司
因为
搬迁
距离远导致
员工
辞职
有赔偿吗
答:
分别是:(1)公司同城搬迁也是变更劳动合同的情形,用人单位与劳动者协商不成的情况下,用人单位支付一个月工资可解除劳动合同;(2)如果公司和
员工
因为
公司搬迁
协商一致的,那么员工继续工作即可,没
有赔偿
。2、法律依据:、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
公司
要
搬迁
,
员工
被辞退可以要求
补偿吗
?
答:
如果
公司搬迁
,导致
员工
被辞退,员工可以要求经济
补偿
金,如果公司拒不支付或者拖延支付,员工可以运用法律武器维护自己的权益,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同:1、员工患病或者...
因政府土地征收工厂拆迁
员工
有没
有补偿
的,具体
答:
因政府土地征收工厂拆迁
员工有补偿
的,如果政府性征地、工厂拆迁的,要按实际情况对员工进行赔偿。
企业
辞退员工,要按不同的辞退作出相应的补偿。如果是无故辞退员工的,那么员工可通过劳动仲裁维权,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工的,单位要作出经济性补偿。单位经济性裁员的,要对该...
公司搬迁
后涉及对
员工
的
赔偿
?
答:
如果你不愿到新地方上班的,
公司
应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济
补偿
金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同法:第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
公司搬迁
对
员工有
什么
补偿
答:
如果你不愿到新地方上班的,
公司
应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济
补偿
金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同法:第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
公司搬迁
,
员工
是否
有补偿
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
企业搬迁赔偿员工
的标准是什么?
答:
下面一起来看看具体的内容。 一、
企业搬迁赔偿员工
的标准是什么? 1、单位搬迁异地,要看迁址本身给 劳动合同 履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出 解除劳动关系 ,此时可以要求经济
补偿
; 公司地址的变更属于劳动...
公司搬迁
是否需要
补偿员工
视频时间 02:26
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