协商解决。协商不到一起，只好劳动仲裁。我觉得应该给一点。公司要搬迁，应该提前（就像解除劳动关系一样）和他们说，不能要搬了才告诉员工，然后员工会有不同意的一起搬得也是可以理解的。本市内搬迁，劳动者提出离职是没有经济补偿金的！企业名称变更不影响你们劳动合同的履行也是没有经济补偿金的！《劳动合同法》46条！
《劳动合同法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。