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公司市内搬迁员工可以不去吗
公司搬迁
,上海本
市内搬迁
,
员工不去
,
可以
要求赔偿吗
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分...
公司搬迁不
想去有没有赔偿
答:
劳动者选择
不去
的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;2、
公司
如果是在劳动合同约定的工作地点范围
内搬迁
的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与
员工
的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
工厂
搬迁
,我不愿意去,有没有赔偿,
答:
如果工厂搬迁是在本市范围内,
员工不
愿意去,解除合同,员工是没有没有赔偿的;工厂搬迁超过本市的范围,不愿意去,可以获得工作一年赔偿一个月的工资赔偿,看你工作几年了,计算赔偿金额。
公司搬迁
,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之...
公司
搬家
不去
有赔偿吗
答:
《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
公司搬迁员工不
愿去新地址上班要赔偿吗?劳动部《关于〈...
公司搬迁
,不想去,怎么补偿的啊!
答:
劳动者选择
不去
的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;2、
公司
如果是在劳动合同约定的工作地点范围
内搬迁
的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与
员工
的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
公司
换地址
员工不去可以
让公司赔钱吗?
答:
公司
换地址员工
不去
不可以让公司赔钱。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的
员工可以
要求单位支付经济补偿金,如果员工没有与公司解除劳动合同,或者公司只是在本
市内搬迁
的,则
员工不
能获得经济补偿金。公司补偿员工的情况分为以下三种情况:1、经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需...
公司搬迁员工不去能不
能得到赔偿
答:
公司搬迁员工不去
,不能得到赔偿。一般情况下,用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。
企业
在本市行政区域
内搬迁
,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活没有造成明显影响的,劳动合同继续履行。《中华...
公司搬迁
有多远
可以不去
,怎么赔偿
答:
(2)用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 2、
企业搬迁
,在本市行政区域
内搬迁
,
职工
上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿。
公司
搬厂
员工不去
有赔偿吗
答:
比如,公司规定,
员工
连续旷工三天以上,则属于严重违反公司规章制度的行为,公司有权解除劳动合同。那么,这种情况下,
公司可以
对员工作出辞退处理并不需要支付经济补偿金。根据规定,
企业搬迁
,在本市行政区域
内搬迁
,
职工
上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对...
劳动法里有没有规定
企业搬迁
,
职工不
愿意
去企业
是否会有赔偿?急!急...
答:
企业
变更工作地点,属于合同条款变更,
员工不
接受,可以解除劳动合同,需正常发放补偿金。在变更条款必须遵循的第三个原则中,“遵循诚实信用的原则”,用人单位最初招用劳动者的条件发生变化的,必须与劳动者平等自愿、协商一致才可以变更。无法达成一致的,企业需承担经济赔偿。
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