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公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
答:
可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件
。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。调岗不同意公司又不辞退如何处理 调岗不同...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
答:
1、公司应该支付一定的经济补偿,来弥补调岗可能带来的经济损失和精神损失
;2、
公司应该道歉,赔礼道歉
等非物质形式的补偿方式,来弥补带来的伤害;3、如果调岗导致无法继续在当前公司就业,还可以其他形式的赔偿,具体费用可以...
公司
内部恶意
调岗
避免
辞退
补偿请问
如何
处理
答:
1、调岗辞退是否有赔偿金根据情况而定,
具体如下:(1)若劳动者未同意的。用人单位调岗的。劳动者可以由申请劳动仲裁
。要求解除劳动关系并支付经济补偿金;(2)若劳动者已经同意调岗,再辞职的,
用人单位无需支付经济补偿金
。
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
答:
1、经济
赔偿
:
公司
未经同意而改变职务,要求公司支付相应的经济赔偿,包括在
调岗
前的工资和福利,以及在新职位中的薪水和福利,赔偿金额根据原来的职位和新职位的薪资差异、新职位的工作量和责任等因素来确定。2、合理安置:另...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
答:
1. 如果
公司
没有
辞退
员工,而是
故意调岗
,员工因此选择解除劳动合同,通常情况下,员工不会有
赔偿
金,但应获得经济补偿金。2. 经济补偿金的计算方式是,根据员工在公司工作的年限,每满一年支付相当于一个月工资的补偿。3....
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
答:
该情况劳动者可以收集相关证据,向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求
公司
支付二倍的经济
赔偿
。根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
答:
员工面对不合理
调岗
,怎样做才能获得
赔偿
?第一步,收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,应具备证据意识,留意并收集证据且贯穿始终关于调岗原因范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等...
公司不辞退故意调岗怎么
办
答:
公司不辞退故意调岗
,劳动者是可以拒绝的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性...
以
调岗
变相裁员又
不辞退你
答:
法律主观:1、如果
公司
以
调岗
为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求;如果被无过错性
辞退
或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,则可以要求公司支付
赔偿
金。2、法律依据《中华人民...
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