55问答网
所有问题
当前搜索:
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
公司
又
不开除你
五天八小时制还要调你去别的岗位
怎么
办
答:
劳动纠纷律师收集整理了关于
公司不辞退故意调岗怎么
办的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、公司不辞退故意调岗怎么办 用人单位无故给劳动者调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
?
答:
1、向劳动部门投诉:如果你认为
公司
的
调岗
行为违反了劳动法,你可以向当地劳动部门投诉。劳动部门将对你的投诉进行调查,并给出相应的处理意见。2、请律师协助:如果你认为你的权益受到了侵犯,你可以请律师协助。律师可以帮助你评估案件的价值,并向公司提出
赔偿
要求。3、谈判和和解:如果你愿意,你可以...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
公司让我调刚,我不同意会不会被无偿离职...
答:
如果合同中约定了工资岗位,用人单位
调岗
需要协商一致,否则你可以拒绝,如果用人单位单方面调岗,你可以以此为由解除合同,并要求按工作年限支付补偿金。
调岗
不同意
公司
又
不辞退怎么
办
答:
法律分析:那就在原岗位继续工作,如果
公司辞退
劳动者需要支付经济
赔偿
用人单位无故给劳动者
调岗
,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不...
公司
为避免
辞退
员工经济补偿,采用
调岗
的方式强行要求员工调岗,
如何
维权...
答:
1、
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
公司不辞退你故意调岗
协商
赔偿
可以当日结清吗
答:
不可以。根据查询找法网官网显示,
公司不辞退
劳动者
故意调岗
,劳动者因此单方面解除劳动合同的,没有
赔偿
金,只有经济补偿金。
劳动法给员工
调岗赔偿
答:
二、员工不同意
调岗
辞职能得到补偿金吗? 员工不同意调岗辞职不一定能得到补偿金,用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果
公司
以员工不同意调岗为由,对员工作出
辞退
,解除双方的劳动关系。 员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己...
我在一个工作了三年因为调动
岗
我不愿意被
开除
这样有
赔偿
吗
答:
1、
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该...
公司
非法裁员,员工不同意,公司恶意
调岗
,员工可以仲裁要求
赔偿
2N吗
答:
用人单位
调岗
你可以拒绝,如果用人单位违法解除合同,才可以要求按双倍补偿标准进行
赔偿
。
公司
搬迁为了
不赔偿
给我
调岗怎么
办
答:
一、
公司不
想
赔偿
给员工调店要如何处理 1、公司不想赔偿给员工调店,公司不能强制要求员工
调岗
,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条,用人单位与劳动者协商一致...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
老板暗示你走人的表现
待岗多久可以申请劳动仲裁
不接受公司调岗的正确步骤